發(fā)布時間：2014-07-26 21:09

　　新時期團組織的重要任務依然是在加強自身建設的同時,向黨組織推薦優(yōu)秀團員入黨。但由于時代發(fā)生了變換，我們的團支部遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。如果不能及時解決其中的消極因素，基層團支部的工作質(zhì)量就會降低，就不能源源不斷地向黨和國家輸送優(yōu)秀的人才。這樣，小則影響個人的成長，大則影響國家未來的發(fā)展。
　　所以，基層團支部的工作要與時俱進、不斷創(chuàng)新，摒棄墨守陳規(guī)的行為。作者結合其團支書的工作經(jīng)驗，分析了新時期團支部建設中面臨的挑戰(zhàn)和出現(xiàn)的問題，并提出了一些可行的解決辦法。
　　一、新時期團支部表現(xiàn)出來的問題
　　面對這些挑戰(zhàn)，當前團支部表現(xiàn)出以下問題。
　　1. 團支部組織性能弱化，凝聚力不高
　　少數(shù)團員受到市場經(jīng)濟負面的影響，缺乏集體榮譽感，個人主義強，脫離團支部。同時，他們的行為對整個團組織產(chǎn)生了影響，降低了支部的凝聚力。這些“邊緣團員”人數(shù)和其“邊緣度”將極大影響團支部的整體水平，所以他們是團干部工作的重點。
　　2. 團活動單調(diào)且長期形式化，教育效果不明顯
　　主題團會是團組織生活最重要的一部分。目前開展主題團會一般是繼承過去的模式，由團支書組織學習某個主題，然后大家相互討論學習心得。這種形式針對新時期表現(xiàn)出一定的乏味性，如果再生搬硬套，不與時俱進，就會產(chǎn)生很多問題。如團會長期形式化，走過程，教育意義不明顯，導致很多團員漸漸對團會失去了興趣，討厭團會，不愿參加團會。
　　3. 不少團員沒有樹立崇高理想
　　不少團員沒有樹立崇高的理想，他們不知道自己想做什么，該做什么，該怎么做。造成這一結果有很多原因：有的團員家境富裕，父母已為其安排好了未來的去處，導致他們沒有繼續(xù)努力的動力，整天吊兒郎當，沉溺電腦游戲，學習不上心，對班級團支部漠不關心；有的團員缺乏獨立思考的能力，習慣隨波逐流，逆來順受，人云亦云。他們不知道自己畢業(yè)以后該干什么，筆耕論文，沒有樹立遠大理想；有的團員對所學專業(yè)不感興趣，或是片面的認為所學專業(yè)沒有出路，生活無目標，無動力。
　　二、新時期團支部建設中面臨的挑戰(zhàn)
　　1.科技進步帶來的挑戰(zhàn)
　　科技進步在為我們的生活提供便利和增添樂趣時，也帶來了許多未知的挑戰(zhàn)。
　　網(wǎng)絡加快了信息的傳播速度，讓學生快速地接收更多的信息，足不出戶就了解了世界的動態(tài)。但是，過多的信息，尤其是不良信息，既浪費了學生的學習時間，又阻礙了個人的成長，尤其影響了他們培養(yǎng)高尚情操，樹立遠大理想。多媒體技術的發(fā)展豐富了同學們的課余生活，電視劇、電影、游戲等逐漸成為大學生生活的一部分。可是，越來越多的學生沉溺于虛擬世界，遠離現(xiàn)實生活，忽略人際交往，疏遠團組織，弱化了團支部的組織性。
　　2.市場經(jīng)濟的負面影響
　　社會主義市場經(jīng)濟雖然能帶動經(jīng)濟發(fā)展，但它也在一定程度上也造成了負面影響。因為市場經(jīng)濟本身具有局限性，如何完全解決它對社會主義的負面影響至今是一個難題。西方資本主義的功利化和自由化的價值觀開始影響著一部分人。傳統(tǒng)的道德體系受到破壞，但與市場競爭相匹配的道德體系尚未完全建立。誠信缺失，責任意識不強，人與人之間感情淡薄等問題開始出現(xiàn)；經(jīng)濟發(fā)展伴隨著貧富差距擴大、不公平競爭現(xiàn)象普遍、拜金主義滋生等負面影響。這些社會現(xiàn)象導致團員青年理想淡化，功利色彩濃厚，忽視思想教育。這些是當前團支部工作面臨的最大挑戰(zhàn)。
　　 3.來自不同地域的團員思想之間的差異
　　由于城鄉(xiāng)經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟長期發(fā)展不平衡，各地思想水平不一致，所以出身不同的學生其價值觀和人生觀有很大差異。雖然這種差異為大學生的進步提供了空間，但因差異而產(chǎn)生的矛盾卻給團支部的工作帶來困難。如何協(xié)調(diào)這些矛盾，加強團支部的凝聚和統(tǒng)一、促進集體的共同進步是團支部面臨的又一挑戰(zhàn)。
　　4.就業(yè)壓力和專業(yè)選擇的務實趨向使團員迷茫
　　在市場競爭趨于激烈的時代，大學生面臨著相當大的就業(yè)壓力。專業(yè)的選擇和就業(yè)的情況、個人未來的發(fā)展息息相關，于是不少被調(diào)劑到冷門專業(yè)的學生思想上很迷茫。他們中的一部分在學習和生活方面失去了前進的動力，產(chǎn)生了“破罐破摔”的消極情緒，具體表現(xiàn)出生活無目標，整天無所事事，對待班級活動不積極，對待國家時事漠不關心。
　　三、如何解決新時期出現(xiàn)的問題
　　1. 上級團組織要重點培養(yǎng)團的干部
　　團干部是一個團支部的核心，對團支部的發(fā)展起關鍵性作用。團干部的問題是團支部首要解決的問題。首先，應加強對團干部的選拔機制，在公平公正公開的前提下，慎重選擇能夠勝任的團員或黨員。其次，對已經(jīng)選拔出來的團干部重點培養(yǎng)。為提高其綜合素質(zhì)和領導才能，上級部門應多對他們考察、與他們交流，了解他們思想動態(tài)，因材施教。其三，對不稱職和犯有嚴重錯誤的團干嚴肅處理，必要時要撤換。其四，重點培養(yǎng)新時期團干居安思危的能力，提高他們的洞察力和遠見，以應對未來可能發(fā)生的危機。
　　2. 老師、家長和團干部應共同幫助團員樹立崇高的理想
　　對大學生來說，大學階段樹立的理想將影響著其今后幾十年的發(fā)展。樹立崇高的理想對大學生的發(fā)展至關重要，但是有的團員沒有崇高的理想，還有的甚至不知道該樹立什么樣的理想。這時，老師、家長和團干部需要共同協(xié)作，給以團員幫助和指導。首先，老師需要定期和團員交流，聆聽團員的心聲，給于團員鼓勵和信任，幫助他們正確認識自己，找準自我定位，引導他們樹立崇高的理想。其次，家長應正確教導孩子，多與孩子溝通，結合自身成長的經(jīng)驗，幫助孩子可以樹立理想，堅定信念。其三，團干部作為團支部的核心，要在生活的點滴中發(fā)揮榜樣作用，激勵團員們逐漸找到正確的方向，樹立切實可行的理想。老師、家長和團支部應相互協(xié)作，因材施教，讓團員們明白他們自己想要什么、應該做什么、應該怎么做，最終幫助他們樹立崇高的理想。
　　3. 創(chuàng)新團活動形式才能讓團組織永葆生機
　　團會的形式推陳出新，增加團會的趣味性和現(xiàn)實針對性，才能賦予團會新的生機。比如運用多媒體手段，在團會過程中使用投影儀播放PPT、圖片和視頻；團會的開展可以由室內(nèi)走向室外，通過踏青，社會實踐等方式展開，這樣不僅達到了團會的教育意義，同學們也獲得了很多樂趣。針對新時期和新形式，勇于創(chuàng)新工作方式是團干部工作的主要任務。
　　賦予團會新的生機，增強團會新時代的教育意義，不僅能挽救一大批“邊緣團員”，從長遠來說，才能讓我們的團組織永葆生機。
　　4. 上級團組織和黨員要發(fā)揮模范先鋒作用
　　新時期的大環(huán)境下，團組織和黨組織都面臨著很大的挑戰(zhàn)，尤其是如何提高抗腐防變能力和抵御風險的能力。這時只有上級團組織和黨組織發(fā)揮了表率作用，才能要求和監(jiān)督廣大團員在各方面不斷提高。
　　5. 團支部的干部要重點幫助邊緣團員
　　首先，可將團員分成團小組，團小組內(nèi)部相互交流、學習和幫助。劃分小組不能簡單地把關系好的團員劃分在一起，要從整個團支部和團小組考慮，以能夠促進大部分同學的進步為原則，選擇最優(yōu)方案。其次，由團干部對“邊緣團員”進行耐心的教育，積極引導和幫助他們，讓他們樹立集體主義的價值觀和遠大理想。其三，開除屢教不改的思想嚴重偏離團的團員，純凈團的組織。
　　總之，通過交流與合作，樹立崇高理想，提升團干部素質(zhì)和創(chuàng)新團會形式等方式，我們團支部才能有效地解決現(xiàn)階段已出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題，提高團組織工作水平，讓團組織永葆生機。
　　四、結論
　　由于時代的變化，我們的團支部遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)具有兩面性，將給團支部的建設帶來積極和消極兩個方面的影響。只有盡量把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素，才能讓團支部永葆生機。
　　只有通過交流與合作，樹立崇高理想，提升團干部素質(zhì)和創(chuàng)新團會形式等方式，團支部才能把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素，有效地解決現(xiàn)階段已出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題，提高團組織工作水平，讓團組織永葆生機。新的條件下，發(fā)展我們的團組織需要各方協(xié)作：上級團組織的工作重點是培養(yǎng)基層團干部；基層團干部的工作重點是幫助“邊緣團員”，主要任務是創(chuàng)新團活動形式；上級團組織和黨員應起模范先鋒作用，激勵團員提高自身綜合素質(zhì)；此外，老師家長和學生干部應共同協(xié)作，幫助團員樹立遠大理想。

 

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