隨著國有企業(yè)經(jīng)營體制機制改革逐步深入,國有企業(yè)思想政治工作面臨著許多新情況、新問題、新特點。本文結合國有企業(yè)工作實際,重點從三個方面闡述如何加強國有企業(yè)思想政治工作運行機制建設,分別為建立專兼結合、充滿活力的"大政工"格局;切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用;國有企業(yè)行政領導要帶頭做思想政治工作。 

【文章來源】：知識經(jīng)濟. 2020年06期 第73+75頁

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、著力建立專兼結合、充滿活力的“大政工”格局
    （一）“大政工”格局是適應現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求
    （二）“大政工”格局是適應思想政治工作領域和對象變化的迫切需要
二、要確保企業(yè)黨組織的政治核心作用得到充分發(fā)揮
    （一）馬克思主義建黨學說基本原則要求切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用
    （二）社會主義企業(yè)的基本屬性要求切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用
    （三）完善企業(yè)領導體制,促進企業(yè)改革和發(fā)展,客觀要求切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用
三、思想政治工作需要國有企業(yè)行政領導帶頭做
    （一）國有企業(yè)行政領導帶頭抓思想政治工作是加強企業(yè)管理的重要途徑
    （二）國有企業(yè)行政領導帶頭抓好思想政治工作是辦好社會主義企業(yè)的內在要求
    （三）國有企業(yè)行政領導具有做思想政治工作的優(yōu)勢
四、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用[J]. 劉興柱.  發(fā)展論壇. 1997(11)



本文編號：2895704