論文摘要：國(guó)有建筑企業(yè)必須加快腳步，推動(dòng)企業(yè)去適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化，完成由注重產(chǎn)值擴(kuò)張的數(shù)量型向注重質(zhì)量領(lǐng)先的內(nèi)涵型、由勞動(dòng)密集型向治理密集型、由速度型向效益型、由粗放型向集約型的綜合轉(zhuǎn)變。而在這一轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，針對(duì)國(guó)有建筑企業(yè)的員工思想政治工作也必須進(jìn)行一系列對(duì)應(yīng)的改變。本文重點(diǎn)探析了在國(guó)有建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)期間，要怎么做好員工的思想政治工作。

　　論文關(guān)鍵詞：國(guó)有建筑企業(yè) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 員工 思想工作

　　思想政治工作是我國(guó)的黨建基礎(chǔ)工作之一，在黨的各個(gè)時(shí)期一直為推動(dòng)黨的發(fā)展事業(yè)發(fā)揮著巨大的作用。隨著國(guó)有建筑企業(yè)開(kāi)始轉(zhuǎn)型和改革，升級(jí)程度不斷加深，企業(yè)的員工隊(duì)伍也需要進(jìn)行一定的改變。在這樣一個(gè)新的“改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展”時(shí)期，國(guó)有建筑企業(yè)作為國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主體團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該做好員工的思想政治工作，使員工的士氣上漲，引導(dǎo)員工培養(yǎng)積極健康的價(jià)值觀和世界觀，并向建筑企業(yè)指明的前進(jìn)方向不斷進(jìn)發(fā)。

　　一、新形勢(shì)下，做好員工思想政治工作的重要意義

　　為了使國(guó)有建筑企業(yè)獲得更高的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)的社會(huì)價(jià)值和市場(chǎng)價(jià)值，國(guó)有建筑企業(yè)需要達(dá)成一個(gè)整體性的轉(zhuǎn)型升級(jí)。在當(dāng)今大環(huán)境的背景下，國(guó)有企業(yè)面臨著更多的新機(jī)遇，但也遭遇了更多的新挑戰(zhàn)、新矛盾。在政府維持的和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境下，只有國(guó)有建筑企業(yè)員工奮發(fā)工作，互相配合，成為企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，企業(yè)才能集中精力改革創(chuàng)新，盡早完成轉(zhuǎn)型需要跨越的目標(biāo)。因此，需要卓有成效的思想政治工作并有針對(duì)性的引導(dǎo)員工化解心中的困惑或疑慮，克服消極情緒，認(rèn)真工作。這樣才能保證一個(gè)和諧穩(wěn)定的工作氛圍，才能為企業(yè)后期的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展帶來(lái)動(dòng)力和保障。

　　二、新形勢(shì)下，員工思想政治工作的困境與挑戰(zhàn)

　　1.國(guó)有建筑企業(yè)思想政治工作的外部困境
　　在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，越來(lái)越多的非國(guó)有企業(yè)參與到建筑施工項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)中去，因此建筑企業(yè)更多的關(guān)注到質(zhì)量與效益的同時(shí)達(dá)成上去。國(guó)有企業(yè)本身具有相對(duì)龐大的組織結(jié)構(gòu)，經(jīng)常出現(xiàn)項(xiàng)目搶奪的現(xiàn)象。而在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的時(shí)期，更是經(jīng)常發(fā)生資金不到位、拖欠工程款、爛尾工程等問(wèn)題。分析問(wèn)題發(fā)生的原因，從表面上可以追究到建筑項(xiàng)目的分項(xiàng)多頭管理或行政審批的手續(xù)繁瑣等，但追根究底，員工的思想政治覺(jué)悟不足才是根本原因。
　　2.國(guó)有建筑企業(yè)思想政治工作的內(nèi)部困境
　　與外部困境相比，國(guó)有建筑企業(yè)思想政治工作的內(nèi)部困境則來(lái)自于企業(yè)內(nèi)部的員工隊(duì)伍建設(shè)方面。在國(guó)有建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的準(zhǔn)備期間，企業(yè)內(nèi)部大部分員工滿足于現(xiàn)狀，思想始終遵循陳舊的方式，缺乏創(chuàng)新精神，部分員工對(duì)企業(yè)將來(lái)的發(fā)展十分迷茫，也不接受企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。
　　國(guó)有建筑企業(yè)的工作性質(zhì)具有其獨(dú)特性。建筑施工點(diǎn)多面廣，工作周期一般較長(zhǎng)，危險(xiǎn)性高，許多項(xiàng)目施工地區(qū)生活條件艱苦。這些特點(diǎn)都導(dǎo)致了施工人員難以適應(yīng)施工的生活，降低了建筑施工效率，增添了思想政治工作的難度。
　　3.國(guó)有建筑企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)
　　當(dāng)前正是社會(huì)變革最全面、最深刻的階段，也是國(guó)有企業(yè)改革最具實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的時(shí)期。所以，國(guó)有建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是勢(shì)在必行的，企業(yè)進(jìn)行深化改革，必然涉及企業(yè)勞動(dòng)、人事、分配等重要管理環(huán)節(jié)和利益格局的重新調(diào)整和組合，必然涉及一部分員工利益。這些問(wèn)題給企業(yè)員工的價(jià)值觀帶來(lái)了很大沖擊。國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的建筑市場(chǎng)中占有很大比重，國(guó)有建筑企業(yè)的與經(jīng)常主動(dòng)地或被迫的接受各種社會(huì)問(wèn)題帶來(lái)的考驗(yàn)，這對(duì)國(guó)有建筑企業(yè)員工思想政治工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

　　三、新形勢(shì)下如何做好國(guó)有建筑企業(yè)員工思想政治工作

　　1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)
　　在國(guó)有建筑企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的要求。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心任務(wù)、服務(wù)大局、發(fā)揚(yáng)特色、履行職責(zé)，著力加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，堅(jiān)持反對(duì)“四風(fēng)”，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的改革與發(fā)展積聚正能量。
　　2.從企業(yè)創(chuàng)新的角度做好思想政治工作
　　國(guó)有建筑企業(yè)必須培養(yǎng)員工的創(chuàng)新觀念，具體來(lái)看就是要做好員工對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的意識(shí)灌輸工作，使員工能夠很好地接受、理解企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意義和作用，，掃除員工對(duì)企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的誤解等思想障礙，從實(shí)際上推動(dòng)轉(zhuǎn)型落實(shí)。就國(guó)有建筑企業(yè)自身而言，轉(zhuǎn)型升級(jí)是一個(gè)好兆頭，要立足實(shí)際，更新觀念，正確發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，始終保持思想政治工作的活力和創(chuàng)造力；其次，企業(yè)要加強(qiáng)創(chuàng)新機(jī)制，以此來(lái)激發(fā)思想政治工作的內(nèi)部動(dòng)力。企業(yè)要將轉(zhuǎn)型工作落實(shí)到實(shí)際，完善各崗位的分工責(zé)任制，將工作機(jī)制一體化運(yùn)行，建立科學(xué)的考核評(píng)估、獎(jiǎng)懲制度。
　　3.完善工作平臺(tái)，加強(qiáng)員工思想政治教育
　　現(xiàn)代科技飛速發(fā)展，企業(yè)可以用于對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育的渠道和方法越來(lái)越多，其中最簡(jiǎn)便的莫過(guò)于互聯(lián)網(wǎng)�，F(xiàn)代企業(yè)員工可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，快捷、方便的獲取企業(yè)信息，更加簡(jiǎn)單的了解到企業(yè)的文化和動(dòng)態(tài)，并積極的參與探討企業(yè)未來(lái)的發(fā)展境況。這種方式同樣也為企業(yè)的思想政治教育工作提供了一個(gè)很好的平臺(tái)。
　　4.加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)合，形成整體合力
　　想要做好國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期員工的思想整治工作，就必須充分發(fā)揮各部門(mén)的共同作用，并且分工明確，最大程度上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效益。同時(shí)，企業(yè)黨政機(jī)關(guān)要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，加強(qiáng)對(duì)員工的教育和宣傳力度，促使員工及時(shí)、積極的了解企業(yè)的發(fā)展方向，甚至參與到探討中去。企業(yè)的管理層要發(fā)揮好帶頭人的作用，圍繞員工在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期遇到和關(guān)心的問(wèn)題和需求，為員工服務(wù)、解決問(wèn)題。另外，相關(guān)后勤部門(mén)要注意改善員工的生活條件，提高生活設(shè)施的質(zhì)量，更多的開(kāi)展高尚文明的集體活動(dòng)。通過(guò)各部門(mén)的合作、交流和溝通來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
　　為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)布局和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提高對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的管控能力，更好的應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)資金等一系列問(wèn)題，國(guó)有建筑企業(yè)需要提前做好員工的思想政治工作。同時(shí)，國(guó)有建筑企業(yè)要將這項(xiàng)工作長(zhǎng)遠(yuǎn)的堅(jiān)持下去，及時(shí)把握員工的情緒變動(dòng)。員工思想政治工作只有積極適應(yīng)新變化，順應(yīng)員工新期待，有力應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，與時(shí)俱進(jìn)，才能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮巨大作用。這樣才能在整個(gè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，群策群力地推進(jìn)各項(xiàng)工作取得新的成就。