發(fā)布時間：2015-02-06 09:36

　　【摘 要】 思想政治工作在我黨長期的經(jīng)濟建設以及革命斗爭過程之中證明是行之有效的工作方法，在當前市場經(jīng)濟發(fā)展的條件之下，我國路橋建設如火如荼展開，基于此，本文分析了企業(yè)思想政治工作的途徑。

　　【關鍵詞】 思想政治；工作；方法

　　引言：
　　長期以來，思想政治工作在社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展中都扮演著重要角色，是黨政工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容，更是搞好經(jīng)濟工作和其他相關工作的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容。近年來，伴隨著經(jīng)濟全球化趨勢的日益顯著，市場經(jīng)濟也呈現(xiàn)飛速發(fā)展之勢，人們的思想觀念也在不斷變化，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化在很大程度上影響著企業(yè)政治、經(jīng)濟、文化的進一步發(fā)展。因此，，大力加強企業(yè)的思想政治工作，解決其中的難題，處理好政治與經(jīng)濟文化之間的關系成為亟待解決的重要課題。
　　1、企業(yè)思想政治工作概述
　　要談企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新，那么肯定首先要先清楚什么是企業(yè)思想政治工作。這里就來簡單地闡述一下企業(yè)思想政治工作的定義。思想政治工作的對象是人，也就是做人的工作，具體表現(xiàn)為提高人的各方面的素質，其中就包括了思想道德素質和科學文化素質，這兩種素質缺一不可，它們兩者就像是天平的兩側，要維持天平的平衡，就必須兩邊同時發(fā)展，不可以只著重發(fā)展其中一方面而忽視另一方面，這一點我們國家是有過經(jīng)驗教訓的，曾經(jīng)對科學文化發(fā)展的忽視而導致經(jīng)濟的止步不前，代價十分沉重。
　　2、企業(yè)思想政治工作方法探析
　　2.1、結合與滲透
　　企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)管理工作結合的本質是政治與生產(chǎn)活動的辯證的統(tǒng)一。結合是客觀事物自身的特點和要求，企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)管理活動本來就是緊密結合不可分離的。只要生產(chǎn)不要政治，生產(chǎn)管理就沒有方向和保證；只要政治不抓生產(chǎn)，政治不落實到各項工作中去，就是空洞的口號。人的思想總是通過各項具體工作表現(xiàn)出來的。所以，結合具體生產(chǎn)工作做思想政治工作，才能使思想政治工作不流于形式和空談。企業(yè)思想政治工作結合生產(chǎn)管理工作一道去做，包含著兩個方面的因素：一方面是一切思想政治工作都不能孤立地進行，必須圍繞生產(chǎn)管理工作這個中心進行，使思想政治工作既成為建設社會主義精神文明的基本手段，又成為推動物質文明的巨大動力；另一方面，一切生產(chǎn)管理工作都必須有思想政治工作貫穿于始終，以調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，保證各項生產(chǎn)指標的順利完成，并使其獲得正確的政治方向。企業(yè)思想政治工作滲透到生產(chǎn)管理工作中去，就是要求企業(yè)思想政治工作者采取各種手段和方法，在生產(chǎn)管理各項工作過程中，因事利導、因人施教、循序漸進，用正確的理論說服人、用先進的思想引導人、用典型的事跡感染人。
　　2.2、加強研究
　　建設思想政治工作科學理論體系思想政治工作是研究人們的思想和行為活動的基本規(guī)律，包括人的思想和行為相互轉化的規(guī)律、思想行為與利益相關的規(guī)律、人與環(huán)境互動的規(guī)律、教育與管理相統(tǒng)一的規(guī)律等。這些基本規(guī)律構成了思想政治工作這門科學的基礎理論體系。作為一門科學，思想政治工作的研究對象就是有血有肉、有思想的人。就是以客觀事物發(fā)展變化的規(guī)律和人的思想及行為活動的規(guī)律為基礎，協(xié)調(diào)和處理人與人、人與社會之間的關系，解決人的思想認識問題和社會政治問題的具體實踐活動。思想政治工作的科學方法是實現(xiàn)思想政治工作社會化、科學化、現(xiàn)代化的基礎。有助于從根本上提高思想政治工作的水平，并且有助于企業(yè)各項工作的有效開展。
　　2.3、思想政治工作與員工的需求相結合
　　企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新，需從企業(yè)職工工作和生活的真實需求入手。中國特色社會主義市場經(jīng)濟的環(huán)境中，在關注企業(yè)的發(fā)展狀況時，還需和企業(yè)的職工保持政治上的平等，關注員工需求，更大程度上發(fā)揮企業(yè)中的員工的積極性，增強國有企業(yè)的凝聚性。
　　2.4、與企業(yè)文化建設密切結合
　　企業(yè)文化是新時期企業(yè)思想政治工作討論的新課題，是思想政治工作與管理理論和實踐對接的橋梁。企業(yè)文化是指能夠為企業(yè)員工所接受的、能夠反映企業(yè)核心價值觀的認知和理念。企業(yè)文化對企業(yè)來說至關重要，而企業(yè)思想政治工作是塑造企業(yè)文化的重要部分。健康、積極向上的企業(yè)文化能夠在很大程度上凝聚企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造力、形成共同的價值理念和思維方式，這對企業(yè)發(fā)展和管理來說是極其重要的。2014年，候瑜闡述了企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的共同點是，“通過激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的積極性，進而改變企業(yè)的行為、物質產(chǎn)品、精神狀態(tài)。采用思想、文化、精神等因素當成是重點改造的對象，強調(diào)對企業(yè)活動的長久影響。”因此，企業(yè)在思想政治工作實踐中要注意與企業(yè)文化建設密切結合。
　　2.5、以科學的態(tài)度推陳出新
　　現(xiàn)代路橋企業(yè)的思想政治工作，要以客觀事實為出發(fā)點，做好調(diào)查研究，以科學的態(tài)度推陳出新�？茖W的態(tài)度是企業(yè)思想政治工作實踐成功的前提，才能保證方法、內(nèi)容形式的科學性，不使企業(yè)思想政治工作的實踐落入俗套，變成形式主義。以科學的態(tài)度為基礎，理論聯(lián)系實際，實事求是，與時俱進，使企業(yè)的思想政治工作的實踐真正發(fā)揮出應有的作用，全面提高員工的素質，服務企業(yè)、服務員工。

　　2.6、創(chuàng)新工作環(huán)境氛圍
　　一個路橋企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營者對于企業(yè)思想政治工作的重視程度是緊密聯(lián)系在一起的，企業(yè)的領導者是企業(yè)發(fā)展的關鍵性因素。一個企業(yè)經(jīng)營者如果想在推動企業(yè)發(fā)展過程中讓企業(yè)保持正確的思想政治方向，讓企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展，就必須確立思想政治工作在企業(yè)中的定位，給予政工人員合理地位，為思想政治工作營造積極向上的氛圍，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和學習環(huán)境，同時也為建設學習型企業(yè)創(chuàng)造條件。建設學習型黨組織、建設學習型企業(yè)在黨的十七屆四中全會就提出，黨的十八大又有新的要求。建設學習型企業(yè)我相信是每位企業(yè)經(jīng)營者夢寐以求的事。一個學習型企業(yè)，往往有學無止境的企業(yè)文化氛圍，而學無止境的文化氛圍離不開思想政治工作的推動。在一個學習型企業(yè)里，企業(yè)員工往往目標明確，富有創(chuàng)新意識、富有團隊精神，能齊心協(xié)力地實現(xiàn)企業(yè)目標，讓企業(yè)在激烈市場競爭中立于不敗之地；同樣在一個學習型企業(yè)里，更能造就較高水平的思想政治工作者，為企業(yè)發(fā)展注入新的源泉。所以，創(chuàng)新思想政治工作環(huán)境氛圍離不開企業(yè)經(jīng)營者，培植企業(yè)活力離不開思想政治工作，兩者是有機的結合體。

 

　　2.7、創(chuàng)新創(chuàng)意工作方法
　　當前的中國企業(yè)，特別是國有企業(yè)，在思想政治工作的方式方法上還是沿用傳統(tǒng)的教育方法，以傳達式的或是灌輸式的教育為主。當今企業(yè)，思想政治工作受體的受教育程度已明顯提高、知識結構己趨多元化，再以傳統(tǒng)的灌輸方式做思想政治工作已收效不大�？梢韵胂�，企業(yè)管理者站的高度比思想政治工作者高、專業(yè)技術人員的文化層次也比思想政治工作者高，這些人怎么能接受你向他們灌輸你的思想。這就要求創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。在創(chuàng)新過程中，可以把傳統(tǒng)的單一傳達式的或是灌輸式的方式，轉化為結合提問式、交流式、亙動式的教育方式，嘗試著進行思想政治工作的角色互換，變換受體，達到相互啟發(fā)，促進思想政治工作的目的；工作方法的創(chuàng)新上也可以從載體上進行創(chuàng)新。當今社會，資汛技術目新月異，企業(yè)有自己的網(wǎng)站，有自已的短信平臺，企業(yè)完全可以通過互聯(lián)網(wǎng)這一傳播媒體，建立思想政冶工作陣地，通過論壇、微搏、微信等手段傳播思想信息，傳播正能量，達到創(chuàng)新思想政治工作方法的目的。
　　2.8、注重提高管理者自身綜合素質
　　良好的素質是事業(yè)成功的關鍵，是不斷開拓前進的基礎。加強素質的鍛煉與修養(yǎng)，使素質不斷提高，這是新世紀的客觀要求，是事業(yè)發(fā)展壯大的重要環(huán)節(jié)。勤于學習是提高素質的重要基礎。管理者素質的高低，與他所掌握的科學知識的多寡是密切相關的。一個人科學知識越豐富，他的素質就越高。首先要端正學習思想，克服“年歲大，學已晚”、“時間緊，沒空學”、“工作是硬任務，學習是軟指標”等不正確的看法和想法，才能有學習的毅力。其次要虛心求教，踏踏實地學，不懂不要裝懂，敢于向一切內(nèi)行求教。第三是從實際出發(fā)，確定實用的學習內(nèi)容。勇于實踐是提高素質的有效方法。管理者良好的素質不是自發(fā)發(fā)形成的，而是在自覺的社會實踐中孕育、萌生、鍛煉和成熟起來的。積極大膽地進行社會實踐，這是培養(yǎng)、鍛煉和造就良好素質的有效方法。因為只有通過自己的實踐活動，才能有效地把書本知識加以融合、消化，變成自己的經(jīng)驗，形成新的知識。也只有通過自己的實踐活動，才能檢驗自己的思想、決策、方法是否正確。
　　2.9、善于總結是提高素質的強催化劑
　　人類總是不斷地總結經(jīng)驗，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進。要善于把感性認識上升為理性認識，總結工作從實際出發(fā)，研究其發(fā)展變化的過程，以及內(nèi)在的聯(lián)系，揭示出工作本質及其規(guī)律性。要善于抓住主要問題，總結工作過程中各個階段、各個環(huán)節(jié)的重要發(fā)現(xiàn)；總結活動的性質、特點、方法以及發(fā)展趨勢。要善于總結正反兩方面的經(jīng)驗，對優(yōu)缺點進行實事求是、全方位的具體分析，找出其原因。4.自我反省是提高素質的內(nèi)在動力。自我反省就是自我解剖、自我認識、自我評價。除了虛心聽取各方面的意見，誠懇接受各方面的批評外，對自己的所作所為應該經(jīng)常地、反復地進行自我檢查、自我解剖。無論困難還是順利，無論升降與沉浮，都應樂于嚴格地評價自己。
　　3、結語
　　綜合上文，加強企業(yè)的思想政治工作是市場經(jīng)濟條件下企業(yè)發(fā)展到一定階段的必然結果。然而在新形勢下企業(yè)思想政治工作卻面臨著一系列重要難點問題，制約著企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，這就需要企業(yè)不斷確立思想政治工作的重要地位、保障職工群眾的切身利益、建設和諧型文化企業(yè)以及切實提高企業(yè)內(nèi)部工作水平，從而順利開展思想政治工作，使思想政治工作在為生產(chǎn)經(jīng)營服務中發(fā)揮重要作用。 
 

 

本文編號：12619