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秦漢軍賞制度研究

發(fā)布時間:2020-09-17 20:00
   自古以來,統(tǒng)治者多將賞賜作為控制臣民的手段之一。而武力是一個王朝建立并存在的保障。結(jié)合兩者產(chǎn)生的軍賞制度對提高軍隊?wèi)?zhàn)斗力、激發(fā)軍人士氣有著巨大推動力。它不僅是管理軍隊的重要手段,更與當(dāng)時的政治發(fā)展息息相關(guān)。但前人多從軍功爵和軍法的角度研究秦漢軍賞制度,視域或嫌狹窄,本文的研究能進(jìn)一步豐富對此問題的探究。首先,是秦漢軍賞制度產(chǎn)生的背景。春秋戰(zhàn)國時期,社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各國之間的頻繁戰(zhàn)爭,為秦漢軍賞制度的出現(xiàn)提供必要條件。加之各國紛紛通過變法以獎勵軍功的方式廢除世卿世祿制,尤其是商鞅變法中明確提倡獎勵軍功,并確立了計首授爵的賞賜原則,這就進(jìn)一步為秦漢軍賞制度的出現(xiàn)提供了政治上的保證。此外,法家的刑賞思想、兵家的勵士思想也為秦漢軍賞制度的形成提供了堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。其次,是秦漢軍賞制度的內(nèi)容。主要包括身份性賞賜的賜爵、封侯食邑、職位升遷、贖罪;財物性賞賜的賜錢、賜實(shí)物;精神性賞賜的賜名號、賜姓、賜姻親、賜“絕席”、賜兵器等象征性物件;“福利性”賞賜的臘賜等內(nèi)容。其開始大致是秦朝以賜爵為主,這一時期伴隨賜爵帶來的不僅僅是土地、奴隸,還有職位的升遷。到了西漢,隨著軍功爵制的輕濫,統(tǒng)治者的賞賜多以黃金、封侯食邑、職位升遷等為主。尤其是尹灣漢簡的出土更讓我們了解到基層官員面對暴亂和起義時的軍功升遷。東漢,軍賞的內(nèi)容更加多種多樣,除了繼承西漢的賞賜內(nèi)容之外還包括除家人為郎、賜藥、賜姻親、賜谷物、賜金帛繒絮、賜兵車、賜朝見位次等。再次,是獲得秦漢軍賞的條件和依據(jù)。這一部分主要包括軍功、勞績、因死傷受賞、招募之賞和其他條件。其中的軍功評定標(biāo)準(zhǔn)包括斬首捕虜、攻城略地、獲旗鼓等指揮、傳令器具、獻(xiàn)計破敵、招納勸降、暗殺敵方首腦、利用間諜以勝敵、捕盜共八個方面。平時獲得軍賞的條件包括軍事考核中的達(dá)標(biāo)表現(xiàn)以及日常工作中的優(yōu)秀業(yè)績。除此之外,還有戰(zhàn)爭中救主、背主之賞,斬獲敵方首腦肢體之賞,戰(zhàn)爭中不失期、無所略之賞,因卜筮軍事正確受賞等。從中我們可以看出,獲得秦漢軍賞的條件是隨著具體情況的變化而不斷變化的。商鞅變法中單一的斬首標(biāo)準(zhǔn)逐漸演變?yōu)楹髞淼臄厥撞短?并被兩漢所繼承;兩漢政府制定了平時軍隊賞賜標(biāo)準(zhǔn)即額外賜勞,進(jìn)一步完善了秦漢軍賞制度的內(nèi)容?傊,兩漢的軍賞標(biāo)準(zhǔn)更加細(xì)化、成熟,更具有針對性,一部分內(nèi)容甚至表現(xiàn)了秦漢政府樸素的人文關(guān)懷精神。最后,是秦漢軍賞制度在實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。這主要表現(xiàn)在外戚、宦官專權(quán)破壞軍隊賞賜公平性,因爭功出現(xiàn)互害事件,以擄掠作為變相賞賜,賞賜不及時到位,不賞之功等問題。這些問題不僅僅存在于秦漢時期,更是中國歷代王朝軍賞制度存在的通病。這主要是由于軍賞制度與帝制時期的皇權(quán)是相互影響的關(guān)系。一方面,掌握刑賞大權(quán)是君主專制的一大表現(xiàn)。統(tǒng)治者通過軍賞籠絡(luò)了人心,但同時也培養(yǎng)了一批與皇權(quán)對峙的“功臣集團(tuán)”;另一方面,軍賞制度也受到皇權(quán)的制約;蕶(quán)加強(qiáng)時,軍賞往往能順利執(zhí)行實(shí)施,皇權(quán)衰落或被其他諸如宦官、外戚勢力分權(quán)時,軍賞制度的公平性就遭到嚴(yán)重破壞。
【學(xué)位單位】:河南大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類】:E291;K232

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號:2821162

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