鄉(xiāng)村人才振興的現(xiàn)實(shí)困境與路徑探索——以青島市為例
發(fā)布時(shí)間:2025-01-13 23:57
人才振興是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。為應(yīng)對(duì)鄉(xiāng)村人才短缺等現(xiàn)實(shí)困境,有效發(fā)揮人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐作用,以青島市鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)踐舉措為例,分析總結(jié)鼓勵(lì)吸引城市人才和培育造就鄉(xiāng)土人才支撐鄉(xiāng)村振興兩條路徑。研究發(fā)現(xiàn),面對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才總量不足、人才素質(zhì)有待提升、農(nóng)村對(duì)人才返鄉(xiāng)缺乏吸引力、鄉(xiāng)土人才培育模式有待優(yōu)化等問(wèn)題,青島市從"引進(jìn)來(lái)""沉下去"和"留得住"三個(gè)方面利用城市智力破解人才總量和結(jié)構(gòu)困局,構(gòu)建城市人才下鄉(xiāng)引力體系,穩(wěn)固城市人才扎根農(nóng)業(yè)農(nóng)村;同時(shí)從發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)土人才、培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才和扶持鄉(xiāng)土人才等方面搭建體系完整的鄉(xiāng)土人才培育網(wǎng)絡(luò)。最終形成重點(diǎn)突出、覆蓋全面、措施完善的鼓勵(lì)吸引城市人才機(jī)制和雙向融合、多元合力、強(qiáng)化激勵(lì)的鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)機(jī)制,形成具有啟示意義和值得推廣學(xué)習(xí)的"青島經(jīng)驗(yàn)"。
【文章頁(yè)數(shù)】:9 頁(yè)
【文章目錄】:
1 青島市鄉(xiāng)村人才振興的現(xiàn)實(shí)困境
1.1 農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才總量不足,青年人才隊(duì)伍短缺
1.2 農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才素質(zhì)有待提升
1.3 農(nóng)村對(duì)人才返鄉(xiāng)缺乏吸引力
1.4 鄉(xiāng)土人才培育模式有待優(yōu)化
2 鼓勵(lì)吸引城市人才振興鄉(xiāng)村的路徑探索
2.1 “引進(jìn)來(lái)”:破解鄉(xiāng)村人才總量與結(jié)構(gòu)困局
2.1.1 吸引城市各類人才下鄉(xiāng)
2.1.2 鼓勵(lì)“市民化”能人回鄉(xiāng)
2.1.3 支持工商資本興鄉(xiāng)
2.2 “沉下去”:利用城市智力促進(jìn)鄉(xiāng)村振興
2.2.1 強(qiáng)化長(zhǎng)期服務(wù)鄉(xiāng)村的人才職責(zé)
2.2.2 建立城市人才定期服務(wù)鄉(xiāng)村機(jī)制
2.2.3 利用城市人才帶動(dòng)鄉(xiāng)村人才自主培育
2.3 “留得住”:穩(wěn)固城市人才扎根農(nóng)業(yè)農(nóng)村
2.3.1 搭建引才聚才與人才服務(wù)平臺(tái)
2.3.2 重構(gòu)薪酬獎(jiǎng)勵(lì)與晉升激勵(lì)體系
3 培育造就鄉(xiāng)土人才支撐鄉(xiāng)村振興的路徑探索
3.1 發(fā)現(xiàn)與保護(hù):建立傳統(tǒng)技藝人才信息庫(kù)
3.2 培訓(xùn)與提升:加強(qiáng)各類人才專業(yè)技能
3.2.1 新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)
3.2.2 專業(yè)技能人才培訓(xùn)
第一,開展多種技能培訓(xùn)。
第二,重視鄉(xiāng)土人才知識(shí)更新和能力提升。
第三,開展定向培養(yǎng)計(jì)劃。
3.2.3 管理服務(wù)人才培訓(xùn)
3.3 扶持與評(píng)定:支持激勵(lì)鄉(xiāng)土人才振興鄉(xiāng)村
3.3.1 多方扶持助力鄉(xiāng)土人才發(fā)揮潛能
3.3.2 建立鄉(xiāng)土人才技能評(píng)定制度
4 青島市鄉(xiāng)村人才振興的經(jīng)驗(yàn)分析
4.1 鼓勵(lì)吸引城市人才層面
1)重點(diǎn)突出:以吸引城市人才為核心,促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。
2)覆蓋全面:多措并舉保障城市人才支撐鄉(xiāng)村振興。
3)措施完善:從引才、用才到留才全面推進(jìn)人才振興。
4.2 培育造就鄉(xiāng)土人才層面
1)雙向融合:建立鄉(xiāng)土人才進(jìn)城進(jìn)修與城市人才下鄉(xiāng)培訓(xùn)雙向通道。
2)多元合力:聚集傳統(tǒng)鄉(xiāng)土人才與培育新型鄉(xiāng)土人才,合力促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
3)強(qiáng)化激勵(lì):強(qiáng)化職稱評(píng)定與獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)的緊密聯(lián)系,激發(fā)鄉(xiāng)土人才潛力。
5 青島市鄉(xiāng)村人才振興的啟示
5.1 提升鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育水平,完善人才振興政策
5.2 激發(fā)鄉(xiāng)村內(nèi)生動(dòng)力,以人才振興促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興
5.3 制定專項(xiàng)培育計(jì)劃,搭建人才培育綜合平臺(tái)
5.4 補(bǔ)全短板,因地制宜發(fā)揮當(dāng)?shù)厝瞬艃?yōu)勢(shì)
本文編號(hào):4026094
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【文章目錄】:
1 青島市鄉(xiāng)村人才振興的現(xiàn)實(shí)困境
1.1 農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才總量不足,青年人才隊(duì)伍短缺
1.2 農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才素質(zhì)有待提升
1.3 農(nóng)村對(duì)人才返鄉(xiāng)缺乏吸引力
1.4 鄉(xiāng)土人才培育模式有待優(yōu)化
2 鼓勵(lì)吸引城市人才振興鄉(xiāng)村的路徑探索
2.1 “引進(jìn)來(lái)”:破解鄉(xiāng)村人才總量與結(jié)構(gòu)困局
2.1.1 吸引城市各類人才下鄉(xiāng)
2.1.2 鼓勵(lì)“市民化”能人回鄉(xiāng)
2.1.3 支持工商資本興鄉(xiāng)
2.2 “沉下去”:利用城市智力促進(jìn)鄉(xiāng)村振興
2.2.1 強(qiáng)化長(zhǎng)期服務(wù)鄉(xiāng)村的人才職責(zé)
2.2.2 建立城市人才定期服務(wù)鄉(xiāng)村機(jī)制
2.2.3 利用城市人才帶動(dòng)鄉(xiāng)村人才自主培育
2.3 “留得住”:穩(wěn)固城市人才扎根農(nóng)業(yè)農(nóng)村
2.3.1 搭建引才聚才與人才服務(wù)平臺(tái)
2.3.2 重構(gòu)薪酬獎(jiǎng)勵(lì)與晉升激勵(lì)體系
3 培育造就鄉(xiāng)土人才支撐鄉(xiāng)村振興的路徑探索
3.1 發(fā)現(xiàn)與保護(hù):建立傳統(tǒng)技藝人才信息庫(kù)
3.2 培訓(xùn)與提升:加強(qiáng)各類人才專業(yè)技能
3.2.1 新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)
3.2.2 專業(yè)技能人才培訓(xùn)
第一,開展多種技能培訓(xùn)。
第二,重視鄉(xiāng)土人才知識(shí)更新和能力提升。
第三,開展定向培養(yǎng)計(jì)劃。
3.2.3 管理服務(wù)人才培訓(xùn)
3.3 扶持與評(píng)定:支持激勵(lì)鄉(xiāng)土人才振興鄉(xiāng)村
3.3.1 多方扶持助力鄉(xiāng)土人才發(fā)揮潛能
3.3.2 建立鄉(xiāng)土人才技能評(píng)定制度
4 青島市鄉(xiāng)村人才振興的經(jīng)驗(yàn)分析
4.1 鼓勵(lì)吸引城市人才層面
1)重點(diǎn)突出:以吸引城市人才為核心,促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。
2)覆蓋全面:多措并舉保障城市人才支撐鄉(xiāng)村振興。
3)措施完善:從引才、用才到留才全面推進(jìn)人才振興。
4.2 培育造就鄉(xiāng)土人才層面
1)雙向融合:建立鄉(xiāng)土人才進(jìn)城進(jìn)修與城市人才下鄉(xiāng)培訓(xùn)雙向通道。
2)多元合力:聚集傳統(tǒng)鄉(xiāng)土人才與培育新型鄉(xiāng)土人才,合力促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
3)強(qiáng)化激勵(lì):強(qiáng)化職稱評(píng)定與獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)的緊密聯(lián)系,激發(fā)鄉(xiāng)土人才潛力。
5 青島市鄉(xiāng)村人才振興的啟示
5.1 提升鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育水平,完善人才振興政策
5.2 激發(fā)鄉(xiāng)村內(nèi)生動(dòng)力,以人才振興促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興
5.3 制定專項(xiàng)培育計(jì)劃,搭建人才培育綜合平臺(tái)
5.4 補(bǔ)全短板,因地制宜發(fā)揮當(dāng)?shù)厝瞬艃?yōu)勢(shì)
本文編號(hào):4026094
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