人才資源已成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源,人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中越來越具有決定性的意義。全國(guó)各地區(qū)紛紛制訂自己的人才發(fā)展計(jì)劃或規(guī)劃,人才的全球性爭(zhēng)奪日益激烈,近年來人力資源開發(fā)已經(jīng)成為所有地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的首要任務(wù)。了解高新區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的狀況,掌握高新區(qū)人才資源的特點(diǎn),對(duì)于增強(qiáng)人才資源開發(fā)的責(zé)任感和使命感,進(jìn)一步做好人才工作,具有重要意義。長(zhǎng)春高新區(qū)實(shí)施人才戰(zhàn)略的過程中出現(xiàn)了諸多問題,已經(jīng)嚴(yán)重制約了高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本研究擬從高新區(qū)人才戰(zhàn)略實(shí)施的背景分析入手,找出長(zhǎng)春高新區(qū)人才戰(zhàn)略實(shí)施過程中存在的問題,并提出詳盡的對(duì)策方案,為今后對(duì)人才戰(zhàn)略研究提供可資借鑒的理論和實(shí)踐案例,更為重要的是為長(zhǎng)春高新開發(fā)區(qū)人才工作尋找一條有實(shí)踐意義的道路。 本論文主要分為三個(gè)部分:第一部分介紹了長(zhǎng)春高新開發(fā)區(qū)現(xiàn)有人才戰(zhàn)略的內(nèi)容,包括實(shí)施此項(xiàng)人才戰(zhàn)略的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)背景分析,人才戰(zhàn)略的具體內(nèi)容,人才戰(zhàn)略實(shí)施的重要意義等;第二部分分析了長(zhǎng)春高新區(qū)人才戰(zhàn)略的特點(diǎn)、實(shí)施過程中存在的主要問題和原因分析;第三部分是論文的主體,從四個(gè)方面詳細(xì)地論述了走出人才工作困境的措施和實(shí)施方案。

【文章頁(yè)數(shù)】：28 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
    一、研究背景
    二、研究的目的和意義
    三、研究的方法與論文框架
    四、相關(guān)概念界定
一、長(zhǎng)春高新開發(fā)區(qū)人才戰(zhàn)略的內(nèi)涵及意義
    （一） 長(zhǎng)春高新開發(fā)區(qū)人才戰(zhàn)略的內(nèi)涵
    （二） 長(zhǎng)春高新開發(fā)區(qū)人才戰(zhàn)略的意義
二、長(zhǎng)春高新開發(fā)區(qū)人才戰(zhàn)略實(shí)施中遇到的問題及原因分析
    （一） 長(zhǎng)春高新開發(fā)區(qū)人力資源特點(diǎn)
    （二） 長(zhǎng)春高新開發(fā)區(qū)人才戰(zhàn)略實(shí)施中的主要問題
    （三） 長(zhǎng)春高新開發(fā)區(qū)人才戰(zhàn)略實(shí)施中遇到的問題原因探究
三、長(zhǎng)春高新開發(fā)區(qū)實(shí)施人才戰(zhàn)略的對(duì)策
    （一） 樹立理念，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
    （二） 創(chuàng)新人才工作機(jī)制
    （三） 加大人才資源開發(fā)力度
    （四） 政府創(chuàng)新管理服務(wù)機(jī)制，營(yíng)造良好人才環(huán)境
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號(hào)：3994147