發(fā)布時間：2020-11-21 22:57

　　 2018年3月5日,國務院總理李克強在十三屆全國人民代表大會一次會議的政府工作報告中指出,要“促進社會組織、專業(yè)社會工作、志愿服務健康發(fā)展”,這為新時期專業(yè)社會工作的發(fā)展指明了方向。現(xiàn)階段,發(fā)展專業(yè)社會工作是貫徹和落實新時代中國特色社會主義思想的重要推動力,創(chuàng)新社會工作發(fā)展理念和工作方式需要得到社會各方力量的持續(xù)推動,也需要在實踐中不斷探索與完善。目前我國社會工作的主要任務是進一步推進社會工作專業(yè)化、本土化、實務化的發(fā)展,重視發(fā)揮社會工作在服務國家、服務社會、服務群眾的綜合作用,多方協(xié)同推進,形成一條具有新時代中國特色的社會工作發(fā)展道路。在促進專業(yè)社會工作發(fā)展的進程中,社會工作者作為中堅力量扮演著極為重要的角色,一方面,當前我國大陸地區(qū)缺少符合社會工作者職業(yè)發(fā)展特點的體制和機制,而這也嚴重制約著社會工作者個人的職業(yè)發(fā)展。另一方面,“高人才流失率”和“低對口就業(yè)率”的并存也對專業(yè)社會工作的發(fā)展造成巨大沖擊。本研究旨在通過定量與定性研究相結(jié)合的方法,選取232名社會工作者作為研究對象,對其薪資待遇、晉升路徑和標準以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等具體問題進行問卷調(diào)查,并輔以定性研究所得的深度訪談資料作為補充,詳細描述目前社會工作者職業(yè)發(fā)展困境的現(xiàn)狀。研究顯示,造成當前社會工作者職業(yè)發(fā)展困境現(xiàn)狀的原因在于社會工作者職業(yè)發(fā)展缺少切實有效的保障和激勵機制,且社會工作者自身內(nèi)部發(fā)展動力呈現(xiàn)“空心化”的趨勢。因此本研究運用赫茨伯格雙因素理論和增能理論,從完善外部促進力、行業(yè)內(nèi)部影響力以及培育社會工作者自身發(fā)展動力三個層面著手,構(gòu)建符合社會工作者職業(yè)發(fā)展特點的動力機制,克服職業(yè)發(fā)展外部阻力,將社會工作者自身發(fā)展?jié)摿�轉(zhuǎn)化為職業(yè)發(fā)展的動力。
【學位單位】：濟南大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2018
【中圖分類】：C916
【部分圖文】：

作者職業(yè)發(fā)展面臨來自各個場域的阻力，其職業(yè)發(fā)展的困境突出表現(xiàn)在宏觀社會環(huán)境，中觀行業(yè)組織內(nèi)部以及社會工作者自身，因此，本章致力于探討社會工作者職業(yè)發(fā)展過程中所面臨的現(xiàn)實困境及其具體表征，并對社會工作者職業(yè)發(fā)展動力的內(nèi)涵及其構(gòu)成要素進行探索和描述。本次調(diào)查以50個山東省級社區(qū)社會工作試點單位作為樣本總體①，運用整群抽樣的方式抽取了來自濟南市、青島市、濱州市、東營市等社會工作發(fā)展處于不同階段的10個地市中的20個社區(qū)，共有232名社會工作相關(guān)從業(yè)人員作為調(diào)查對象填答問卷，如圖1所示，其中濟南91人，青島69人，濰坊19人，濱州22人，東營4人，煙臺7人，棗莊9人，臨沂4人，淄博5人，威海2人。在232名被調(diào)查者當中既涵蓋了一線社會工作者群體，同時還包括了社會工作相關(guān)從業(yè)者即機構(gòu)管理者、專業(yè)機構(gòu)的行政人員、實習生以及專業(yè)督導等，以基本人口學現(xiàn)狀和職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀作為切入點，旨在發(fā)現(xiàn)目前阻礙社會工作者職業(yè)發(fā)展的相關(guān)因素，并探索推動社會工作者職業(yè)發(fā)展的外部和內(nèi)部動力。

社會工作者職業(yè)發(fā)展困境與動力探析扶持性政策是否讓您從中受益是 115 49.6 49.6 49.6否 117 50.4 50.4 100.0總計 232 100.0 100.0根據(jù)表 6 所示，僅有 5.2%的被調(diào)查者表示自己非常了解山東省的社會工作相關(guān)政策，31.5%的被調(diào)查者表示了解，表示“一般”的被調(diào)查者占 45.3%，不了解的占 15.5%，完全不了解的占 2.6%。如表 6 所示，共有 57 位被調(diào)查者認為“山東省重視社會工作者的職業(yè)發(fā)展”，占所有被調(diào)查者的 24.6%，另外 175 名被調(diào)查者對“山東省重視社會工作者的職業(yè)發(fā)展”這一選項表示不認同，其所占比例為 75.4%。在 232 名被調(diào)查者中，115 名被調(diào)查者表示自己受益于扶持性政策，而超過半數(shù)的被調(diào)查者則表示自己未從相關(guān)扶持性政策中受益（見表 6）。

圖 3. 培訓內(nèi)容一覽表如圖 3 所示，在 120 名表示參加過培訓學習活動的被調(diào)查者當中，共有 社會工作者表示自己曾參加過以理論知識培訓為主要內(nèi)容的培訓活動，所占超過 99.2%，87.5%的被調(diào)查者參與過實務能力培訓為主要內(nèi)容的培訓活動 名被調(diào)查者表示曾參加過團隊建設為主要內(nèi)容的培訓活動，其所占比例.3%。68.3%的被調(diào)查者表示自己參加過入職培訓，而繼續(xù)教育培訓所占比
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本文編號：2893729