發(fā)布時(shí)間：2020-11-21 22:57

　　 2018年3月5日,國務(wù)院總理李克強(qiáng)在十三屆全國人民代表大會(huì)一次會(huì)議的政府工作報(bào)告中指出,要“促進(jìn)社會(huì)組織、專業(yè)社會(huì)工作、志愿服務(wù)健康發(fā)展”,這為新時(shí)期專業(yè)社會(huì)工作的發(fā)展指明了方向�，F(xiàn)階段,發(fā)展專業(yè)社會(huì)工作是貫徹和落實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的重要推動(dòng)力,創(chuàng)新社會(huì)工作發(fā)展理念和工作方式需要得到社會(huì)各方力量的持續(xù)推動(dòng),也需要在實(shí)踐中不斷探索與完善。目前我國社會(huì)工作的主要任務(wù)是進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)化、本土化、實(shí)務(wù)化的發(fā)展,重視發(fā)揮社會(huì)工作在服務(wù)國家、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的綜合作用,多方協(xié)同推進(jìn),形成一條具有新時(shí)代中國特色的社會(huì)工作發(fā)展道路。在促進(jìn)專業(yè)社會(huì)工作發(fā)展的進(jìn)程中,社會(huì)工作者作為中堅(jiān)力量扮演著極為重要的角色,一方面,當(dāng)前我國大陸地區(qū)缺少符合社會(huì)工作者職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的體制和機(jī)制,而這也嚴(yán)重制約著社會(huì)工作者個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。另一方面,“高人才流失率”和“低對(duì)口就業(yè)率”的并存也對(duì)專業(yè)社會(huì)工作的發(fā)展造成巨大沖擊。本研究旨在通過定量與定性研究相結(jié)合的方法,選取232名社會(huì)工作者作為研究對(duì)象,對(duì)其薪資待遇、晉升路徑和標(biāo)準(zhǔn)以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等具體問題進(jìn)行問卷調(diào)查,并輔以定性研究所得的深度訪談資料作為補(bǔ)充,詳細(xì)描述目前社會(huì)工作者職業(yè)發(fā)展困境的現(xiàn)狀。研究顯示,造成當(dāng)前社會(huì)工作者職業(yè)發(fā)展困境現(xiàn)狀的原因在于社會(huì)工作者職業(yè)發(fā)展缺少切實(shí)有效的保障和激勵(lì)機(jī)制,且社會(huì)工作者自身內(nèi)部發(fā)展動(dòng)力呈現(xiàn)“空心化”的趨勢(shì)。因此本研究運(yùn)用赫茨伯格雙因素理論和增能理論,從完善外部促進(jìn)力、行業(yè)內(nèi)部影響力以及培育社會(huì)工作者自身發(fā)展動(dòng)力三個(gè)層面著手,構(gòu)建符合社會(huì)工作者職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的動(dòng)力機(jī)制,克服職業(yè)發(fā)展外部阻力,將社會(huì)工作者自身發(fā)展?jié)摿�轉(zhuǎn)化為職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。
【學(xué)位單位】：濟(jì)南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：C916
【部分圖文】：

作者職業(yè)發(fā)展面臨來自各個(gè)場(chǎng)域的阻力，其職業(yè)發(fā)展的困境突出表現(xiàn)在宏觀社會(huì)環(huán)境，中觀行業(yè)組織內(nèi)部以及社會(huì)工作者自身，因此，本章致力于探討社會(huì)工作者職業(yè)發(fā)展過程中所面臨的現(xiàn)實(shí)困境及其具體表征，并對(duì)社會(huì)工作者職業(yè)發(fā)展動(dòng)力的內(nèi)涵及其構(gòu)成要素進(jìn)行探索和描述。本次調(diào)查以50個(gè)山東省級(jí)社區(qū)社會(huì)工作試點(diǎn)單位作為樣本總體①，運(yùn)用整群抽樣的方式抽取了來自濟(jì)南市、青島市、濱州市、東營(yíng)市等社會(huì)工作發(fā)展處于不同階段的10個(gè)地市中的20個(gè)社區(qū)，共有232名社會(huì)工作相關(guān)從業(yè)人員作為調(diào)查對(duì)象填答問卷，如圖1所示，其中濟(jì)南91人，青島69人，濰坊19人，濱州22人，東營(yíng)4人，煙臺(tái)7人，棗莊9人，臨沂4人，淄博5人，威海2人。在232名被調(diào)查者當(dāng)中既涵蓋了一線社會(huì)工作者群體，同時(shí)還包括了社會(huì)工作相關(guān)從業(yè)者即機(jī)構(gòu)管理者、專業(yè)機(jī)構(gòu)的行政人員、實(shí)習(xí)生以及專業(yè)督導(dǎo)等，以基本人口學(xué)現(xiàn)狀和職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀作為切入點(diǎn)，旨在發(fā)現(xiàn)目前阻礙社會(huì)工作者職業(yè)發(fā)展的相關(guān)因素，并探索推動(dòng)社會(huì)工作者職業(yè)發(fā)展的外部和內(nèi)部動(dòng)力。

社會(huì)工作者職業(yè)發(fā)展困境與動(dòng)力探析扶持性政策是否讓您從中受益是 115 49.6 49.6 49.6否 117 50.4 50.4 100.0總計(jì) 232 100.0 100.0根據(jù)表 6 所示，僅有 5.2%的被調(diào)查者表示自己非常了解山東省的社會(huì)工作相關(guān)政策，31.5%的被調(diào)查者表示了解，表示“一般”的被調(diào)查者占 45.3%，不了解的占 15.5%，完全不了解的占 2.6%。如表 6 所示，共有 57 位被調(diào)查者認(rèn)為“山東省重視社會(huì)工作者的職業(yè)發(fā)展”，占所有被調(diào)查者的 24.6%，另外 175 名被調(diào)查者對(duì)“山東省重視社會(huì)工作者的職業(yè)發(fā)展”這一選項(xiàng)表示不認(rèn)同，其所占比例為 75.4%。在 232 名被調(diào)查者中，115 名被調(diào)查者表示自己受益于扶持性政策，而超過半數(shù)的被調(diào)查者則表示自己未從相關(guān)扶持性政策中受益（見表 6）。

圖 3. 培訓(xùn)內(nèi)容一覽表如圖 3 所示，在 120 名表示參加過培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)的被調(diào)查者當(dāng)中，共有 社會(huì)工作者表示自己曾參加過以理論知識(shí)培訓(xùn)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng)，所占超過 99.2%，87.5%的被調(diào)查者參與過實(shí)務(wù)能力培訓(xùn)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng) 名被調(diào)查者表示曾參加過團(tuán)隊(duì)建設(shè)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng)，其所占比例.3%。68.3%的被調(diào)查者表示自己參加過入職培訓(xùn)，而繼續(xù)教育培訓(xùn)所占比
【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2893729