人力資本的外部性可以通過生產(chǎn)和消費過程產(chǎn)生。城市人力資本的總體水平可以影響企業(yè)和工人在市場上的最大化利益決策。由于人力資本外部性的存在,人力資本的總體水平會影響到工人的工資以及土地要素的價格。修正處理了基于文獻(xiàn)的理論模型,然后通過實證分析進(jìn)一步驗證。通過理論模型得出城市平均人力資本對土地要素價格的影響為正;城市平均人力資本對土地要素價格的影響要大于對工資的影響。使用中國健康與營養(yǎng)調(diào)查(CHNS)數(shù)據(jù)的實證分析發(fā)現(xiàn),我國城市的平均教育年限每提高1年,租金會上升30%左右,而工人的工資會上升3%左右,表明生產(chǎn)的外部性要更大。根據(jù)本文的研究結(jié)論,政府應(yīng)該發(fā)揮在教育投入方面的主體作用,合理配置教育資源,順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,不斷提升政府治理能力,制定更適合城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人口政策,促進(jìn)人口流動,增加勞動者互相學(xué)習(xí)的機(jī)會。

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論邏輯演繹與實證模型構(gòu)建
    (一)理論模型
    (二)計量模型構(gòu)建
三、數(shù)據(jù)與變量處理
四、實證結(jié)果分析
    (一)基本計量回歸結(jié)果
    (二)對計量回歸結(jié)果的穩(wěn)健性檢驗
五、結(jié)論及政策建議



本文編號：4052337