本文選題：接班人 + 共產(chǎn)黨　； 參考：《山東青年政治學(xué)院學(xué)報》2016年03期

【摘要】：共產(chǎn)黨培養(yǎng)的事業(yè)接班人,主要分為"權(quán)力接班人"和"非權(quán)力接班人"兩大層次。接班人,是事業(yè)接班人、政治接班人、崗位接班人,不是個人接班人、領(lǐng)導(dǎo)接班人、政黨接班人。共產(chǎn)黨培養(yǎng)接班人的角色定位是執(zhí)政主體和建設(shè)主體,其中"權(quán)力接班人"承擔(dān)執(zhí)政主體的角色,在社會發(fā)展中發(fā)揮主力軍和領(lǐng)導(dǎo)者作用;"非權(quán)力接班人"承擔(dān)建設(shè)主體的角色,在社會發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用。接班人角色與依法治國、人民當(dāng)家作主并不矛盾,三者有機(jī)統(tǒng)一。
[Abstract]:The career successors trained by the Communist Party are divided into two levels: power successors and non-power successors. Successors are career successors, political successors, post successors, not individual successors, leadership successors, party successors. The role of the Communist Party in training successors is the ruling subject and the construction subject, in which the "power successor" assumes the role of the ruling subject. In the process of social development, the main force and the leading role should be brought into play, and the "non-power successors" should assume the role of building the main body and play the vital role in the social development. The role of successor and the rule of law, the people as masters are not contradictory, the three organic unity.
【作者單位】： 上海工程技術(shù)大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院;
【分類號】：D25

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本文編號：1889300