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發(fā)布時間:2016-06-17 14:06

  本文關鍵詞:基于ASP.NET 2.0的軟件工程培訓系統(tǒng)的設計與開發(fā),由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


●基于虛擬現(xiàn)實技術的培訓系統(tǒng)開發(fā)模式探究


 

●視頻結構挖掘方法改進模擬仿真培訓系統(tǒng)


 

●構建立體的企業(yè)培訓系統(tǒng)


 

●遠程網(wǎng)絡康復人才培訓系統(tǒng)即將建成


 

●探究縣級網(wǎng)絡黨校在線培訓系統(tǒng)


 

基于ASP.NET 2.0的軟件工程培訓系統(tǒng)的設計與開發(fā)
當前傳統(tǒng)的軟件工程課程教學和實踐中存在一些缺陷,即缺少一些較為完整的軟件開發(fā)流程的模板和案例;老師授課多采用分散舉例的方法,,沒有完整的案例,無法讓學生形成使用軟件工程的方法、原理去進行軟件開發(fā)的全部流程的整體觀念,同時學生、教師之間沒有良好的交流反饋環(huán)境,致使教學效果不佳。應用本系統(tǒng)將為師生搭建這樣一個交流平臺,同時設計出相關的模板、案例和指導說明并建立軟件工程電子資料庫以供查詢,從而在一定程度上彌補這種缺陷,為提高軟件工程課程的教學質(zhì)量服務。

 

●基于力控和MATLAB的仿真培訓系統(tǒng)的研究


 

●基于智能網(wǎng)絡的流媒體教學培訓系統(tǒng)


 

●中小型企業(yè)人力資源培訓系統(tǒng)建設的探討
目前中小型企業(yè)人力資源培訓系統(tǒng)建設中存在著如對培訓系統(tǒng)不重視、不把培養(yǎng)人才當成企業(yè)目標、管理系統(tǒng)不協(xié)調(diào)、員工培訓風險大等問題。為此,我們必須樹立人才制勝的觀念,做好人力資源培訓系統(tǒng)的建設工作,建立規(guī)范化的員工培訓制度和調(diào)動培訓人員的激勵機制,簽訂具有法律效力的培訓合同來確保培訓目標的實現(xiàn)。

 

●煉油化工裝置仿真培訓系統(tǒng)的應用


 

●中小企業(yè)信息化在線培訓系統(tǒng)模型研究


 


  本文關鍵詞:基于ASP.NET 2.0的軟件工程培訓系統(tǒng)的設計與開發(fā),由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號:58362

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