隨著商業(yè)環(huán)境中競(jìng)爭(zhēng)的加劇,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸由企業(yè)與企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)楣⿷?yīng)鏈與供應(yīng)鏈間的競(jìng)爭(zhēng),供應(yīng)鏈能力日益成為核心企業(yè)維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、降低成本和提高利潤(rùn)率的關(guān)鍵。但是,供應(yīng)鏈能力作為一個(gè)多維度概念,其影響因素眾多,如何有效提升供應(yīng)鏈能力日漸成為學(xué)術(shù)界與企業(yè)界共同關(guān)注的熱點(diǎn)與難點(diǎn)。對(duì)此,經(jīng)濟(jì)地理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),隱性距離尤其是認(rèn)知距離與社會(huì)距離在制造商和供應(yīng)商合作過(guò)程中對(duì)二者間的信息傳遞、知識(shí)轉(zhuǎn)移以及組織協(xié)調(diào)具有重要影響,而這些因素的變化與制造商的協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)整合能力以及響應(yīng)性聯(lián)系緊密,最終會(huì)顯著影響到供應(yīng)鏈能力的發(fā)展。然而,目前尚未有實(shí)證研究對(duì)供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)間認(rèn)知距離,社會(huì)距離與供應(yīng)鏈能力間關(guān)系及其核心作用機(jī)制進(jìn)行探究。鑒于此,本研究基于組織學(xué)習(xí)理論、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論在供應(yīng)鏈合作關(guān)系情境下探討了制造商與供應(yīng)商間認(rèn)知距離與社會(huì)距離對(duì)供應(yīng)鏈能力的影響及其核心影響機(jī)制。然后,運(yùn)用SPSS24.0和AMOS21.0對(duì)本研究提出的概念模型和相關(guān)研究假設(shè)進(jìn)行了檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn),供應(yīng)鏈企業(yè)間認(rèn)知距離分別對(duì)供應(yīng)鏈能力與供應(yīng)鏈柔性具有正向影響;供應(yīng)鏈企業(yè)間社會(huì)距離分別對(duì)供應(yīng)鏈能力與供應(yīng)鏈柔性具有負(fù)向影響;供應(yīng)鏈柔性對(duì)供應(yīng)...

【文章頁(yè)數(shù)】：66 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究方法及內(nèi)容
        1.2.1 研究方法
        1.2.2 研究?jī)?nèi)容
    1.3 技術(shù)路線
    1.4 本文的創(chuàng)新之處
第二章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 與本研究相關(guān)理論
        2.1.1 組織學(xué)習(xí)理論
        2.1.2 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論
    2.2 隱性距離相關(guān)研究
        2.2.1 認(rèn)知距離研究現(xiàn)狀
        2.2.2 社會(huì)距離研究現(xiàn)狀
    2.3 供應(yīng)鏈柔性相關(guān)研究
    2.4 供應(yīng)鏈能力相關(guān)研究
第三章 研究假設(shè)與概念模型
    3.1 研究假設(shè)
        3.1.1 認(rèn)知距離、社會(huì)距離與供應(yīng)鏈能力之間的關(guān)系
        3.1.2 認(rèn)知距離、社會(huì)距離與供應(yīng)鏈柔性之間的關(guān)系
        3.1.3 供應(yīng)鏈柔性與供應(yīng)鏈能力之間的關(guān)系
        3.1.4 供應(yīng)鏈柔性的中介作用
    3.2 概念模型
第四章 問(wèn)卷設(shè)計(jì)與調(diào)查
    4.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
    4.2 數(shù)據(jù)收集
    4.3 樣本描述
第五章 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗(yàn)
    5.1 信度與效度分析
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 共同方法偏差
    5.4 假設(shè)檢驗(yàn)
第六章 研究結(jié)論與討論
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 理論意義
    6.3 管理啟示
    6.4 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀學(xué)位期間主要成果
致謝



本文編號(hào)：4046981