發(fā)布時間：2017-12-29 05:11

  本文關(guān)鍵詞：東航機(jī)務(wù)培訓(xùn)管理系統(tǒng)優(yōu)化研究　出處：《東華大學(xué)》2014年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

  更多相關(guān)文章： 管理信息系統(tǒng) 企業(yè)培訓(xùn) 流程改進(jìn)

【摘要】：中國東方航空有限公司作為擁有眾多分子公司的大型國企,人力資源管理及培訓(xùn)的工作龐大且復(fù)雜,公司的培訓(xùn)必須及時、有效和持續(xù)的開展,并采取先進(jìn)的信息化手段,才能保持公司不斷的向前發(fā)展。東航機(jī)務(wù)培訓(xùn)管理系統(tǒng)優(yōu)化及實(shí)施策略研究的課題來源于本單位的實(shí)際項(xiàng)目需求,目的是通過培訓(xùn)管理系優(yōu)化及實(shí)施策略研究,將培訓(xùn)管理工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,從而提高培訓(xùn)管理的工作效率,促進(jìn)培訓(xùn)市場的開拓,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。 論文首先詳細(xì)介紹了管理信息系統(tǒng)和企業(yè)培訓(xùn)的基本概念、發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展歷程,隨后分析了東航機(jī)務(wù)培訓(xùn)概況和東航機(jī)務(wù)培訓(xùn)管理系統(tǒng)概況,在此基礎(chǔ)上,通過問卷調(diào)查的方法,對東航機(jī)務(wù)培訓(xùn)管理系統(tǒng)的應(yīng)用情況進(jìn)行了調(diào)研,隨后從四個方面進(jìn)行了分析,提出東航機(jī)務(wù)培訓(xùn)管理系統(tǒng)優(yōu)化升級的必要性。 在本文的第四章,筆者通過對現(xiàn)有的培訓(xùn)需求統(tǒng)計流程、培訓(xùn)計劃制定流程、培訓(xùn)實(shí)施管理流程和培訓(xùn)效果評估流程的分析,提出了各流程存在的問題,最后對各流程提出了優(yōu)化建議。在此基礎(chǔ)上,提出了對東航機(jī)務(wù)培訓(xùn)管理系統(tǒng)框架的優(yōu)化建議,增加項(xiàng)目控制子系統(tǒng)和在線考試子系統(tǒng),并對培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)子系統(tǒng)、計劃管理子系統(tǒng)和實(shí)施管理子系統(tǒng)中的模塊進(jìn)行優(yōu)化升級。 最后,在本文的第五章,介紹了東航機(jī)務(wù)培訓(xùn)管理系統(tǒng)的實(shí)施對策,分別從體制保證、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備和技術(shù)保障三個方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：東華大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F562.6;F272.92

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 林小蘭;;管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用[J];商業(yè)研究;2006年22期

2 李華;;在線學(xué)習(xí)——教材數(shù)字出版方向[J];出版發(fā)行研究;2011年09期

3 陳丹紅;國有企業(yè)人力資源培訓(xùn)模式分析[J];繼續(xù)教育;2005年01期

4 張鈞祥;“自主學(xué)習(xí)”教改實(shí)驗(yàn)中的教學(xué)評價構(gòu)想[J];教育實(shí)踐與研究;2001年01期

5 楊洪常,丁秀玲,奚國泉;中國企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)狀研究綜述[J];科學(xué)管理研究;2004年01期

6 甘永成,王煒;虛擬學(xué)習(xí)社區(qū)多重內(nèi)涵之解析與研究[J];現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究;2005年05期

7 王鵬,時勘;培訓(xùn)需求評價的研究概況[J];心理學(xué)動態(tài);1998年04期

8 熊敏鵬,歐陽敏,王春秀;有效提高電力企業(yè)管理培訓(xùn)效果探討[J];中國電力教育;2005年01期

9 趙樹洋;現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)面對人才發(fā)展的新形勢[J];中國培訓(xùn);2003年04期

10 吳雯芳;企業(yè)員工培訓(xùn)的基本原理與技術(shù)[J];中國人力資源開發(fā);1999年09期

，

本文編號：1348924