上海量具刃具廠是原機械工業(yè)部專業(yè)生產(chǎn)量具、刃具、量儀的重點骨干企業(yè),現(xiàn)坐落于上海松江區(qū)九亭高科技園區(qū),全廠占地面積3·66萬平方米,建筑面積1·34萬平方米,工廠主要生產(chǎn)量具、量儀、刃具三大類產(chǎn)品。上海量具刃具廠和全國其他工量具企業(yè)一樣,為中國的工量具發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。從20世紀(jì)60年代中期,我廠首先開發(fā)成功鍍鉻游標(biāo)卡尺的生產(chǎn)工藝,完成了普通量具升級為鍍鉻量具的轉(zhuǎn)變;首先采用千分尺鑲硬質(zhì)合金生產(chǎn)工藝;80年代,在國內(nèi)率先自行開發(fā)數(shù)顯卡尺、數(shù)顯千分尺、數(shù)顯量表等產(chǎn)品,完成了以生產(chǎn)機械量具為主向機電一體化量具為主導(dǎo)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)變。過去一段時期,我廠受計劃經(jīng)濟模式的影響,運行機制、管理模式和管理觀念都不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求,機構(gòu)臃腫、冗員過多、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)大而全,產(chǎn)品投入產(chǎn)出周期長,經(jīng)營規(guī)模一度出現(xiàn)萎縮。2002年我廠利用土地級差,進(jìn)行了土地置換,盤活了資產(chǎn)存量,使企業(yè)輕裝上陣。通過不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開發(fā)新產(chǎn)品,加強技術(shù)改造,降低生產(chǎn)成本。同時,強化企業(yè)內(nèi)部管理,創(chuàng)新內(nèi)部激勵機制,使員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的營運質(zhì)量大幅提高,企業(yè)的綜合競爭力有所提升,使我廠這個生產(chǎn)工量具的老字號企業(yè)走出了困境,煥發(fā)出勃勃生機�！　�

一、以開拓創(chuàng)新的精神努力調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)　　

根據(jù)國內(nèi)外工量具市場的發(fā)展趨勢,結(jié)合我廠的實際情況,我們明確提出了“老產(chǎn)品保質(zhì)保量,新產(chǎn)品快出快上”和“做大、做強、做精”老產(chǎn)品、“集中優(yōu)勢開發(fā)新產(chǎn)品”的戰(zhàn)略定位。按照這一戰(zhàn)略思路,我廠對粗放型、勞動密集型的老產(chǎn)品采用合作生產(chǎn)的辦法進(jìn)行梯度轉(zhuǎn)移,以“業(yè)務(wù)外包”的形式剝離非關(guān)鍵性生產(chǎn)環(huán)節(jié)。這樣做有利于老產(chǎn)品的專業(yè)化生產(chǎn),形成規(guī)模效應(yīng),有效降低了生產(chǎn)成本,提高了經(jīng)濟效益,使我廠能集中資金和技術(shù)力量開發(fā)“高檔次、高技術(shù)含量、高附加值”的新產(chǎn)品�！　�

二、以開拓創(chuàng)新的精神大力開發(fā)新產(chǎn)品　　

近幾年來,我廠充分發(fā)揮生產(chǎn)數(shù)顯量儀的經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢,通過引進(jìn)國外先進(jìn)設(shè)備,提高了產(chǎn)品開發(fā)和加工能力,先后開發(fā)了改型圓度儀、輪廓測量儀、數(shù)顯測量儀、三坐標(biāo)測量機等一批新產(chǎn)品。我廠自主開發(fā)的新一代三坐標(biāo)測量機(生產(chǎn)型)應(yīng)用范圍廣,具有良好的市場前景,其突出的特點是技術(shù)上大膽創(chuàng)新,采用國內(nèi)首創(chuàng)的磁力氣浮導(dǎo)軌技術(shù)(采用表面無均壓槽和節(jié)流小孔的氣浮塊,從而避免了灰塵和油膩堵塞節(jié)流孔的可能性。氣浮塊使用壽命長,維修方便,在清潔度不是很高的環(huán)境下也可正常使用)。新技術(shù)的運用簡化了產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提高了產(chǎn)品性能,該產(chǎn)品現(xiàn)已申請專利。該款測量機在機床博覽會上一展出,就引起了用戶的廣泛興趣,甚至有用戶要求馬上訂購樣機。我廠為長春第一汽車廠設(shè)計制造的一臺SLCMM655三坐標(biāo)機也已經(jīng)交付使用。用戶的興趣和求購,極大地鼓舞了我廠生產(chǎn)三坐標(biāo)測量機的信心。為滿足日益增長的市場需求,我們要繼續(xù)在開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新品方面下功夫,使我廠生產(chǎn)的三坐標(biāo)測量機達(dá)到世界先進(jìn)水平,形成批量生產(chǎn)。我廠計劃在2003年實現(xiàn)年產(chǎn)20臺三坐標(biāo)測量機的銷售目標(biāo)。　　

三、以開拓創(chuàng)新的精神創(chuàng)新激勵機制我廠能快速地開發(fā)出一代又一代的新產(chǎn)品與改革用人機制是分不開的。工廠重視建設(shè)人才高地,打破職稱評定老框框,建立了工廠自主評定職稱的制度:在重實績、重貢獻(xiàn)的原則下,不拘一格選人才,低職可高聘,每年評定一次,評上高級職稱的工程技術(shù)人員可以較大幅度的提高工資待遇;同時,對新進(jìn)廠的大學(xué)生實行新的工資政策,采取多種形式幫助他們早日成才。由于創(chuàng)新了激勵機制,極大地提高了技術(shù)人員的積極性,促進(jìn)了新產(chǎn)品的研制和開發(fā)。隨著我國加入WTO,我們面臨著經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn)和機遇。新的一年到來,我們懷著融入世界經(jīng)濟、參與國際競爭的迫切心情,把“走出去”搶占國際市場作為我廠發(fā)展戰(zhàn)略的新目標(biāo)。為此,我廠將進(jìn)一步深化內(nèi)部改革,苦練內(nèi)功,創(chuàng)新發(fā)展,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量的可靠性,投入資金對工廠設(shè)備、環(huán)境和質(zhì)量管理體系進(jìn)行全方位的整頓和提高,并全面采用計算機管理,使企業(yè)管理更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化,為使我廠真正成為具有國際競爭力的企業(yè)而努力奮斗。 
關(guān)鍵詞：國際市場 工廠設(shè)備 工資政策