發(fā)布時間：2024-09-25 20:57

　　推進國有企業(yè)全面深化改革,構建國有企業(yè)“大監(jiān)督”格局是當前國企研究的熱點問題。大量研究表明外部監(jiān)管的強化能有效約束和引導高管行為,從而提升企業(yè)經(jīng)營績效和價值,卻少有文獻探討外部監(jiān)管失效對高管行為及企業(yè)價值的不利影響。黨的十九大報告強調(diào)了精神懈怠危險的嚴峻性,要推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,不忘初心,牢記使命,克服精神懈怠危險。國企高管是黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政骨干,其精神懈怠的行為后果會對企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生不利影響,導致企業(yè)價值受損甚至是陷入財務危機。習近平總書記強調(diào)要加強對國企領導人員的思想政治教育,使之牢記自身第一職責是為黨工作,從思想深處擰緊螺絲。以往研究國企高管行為的文獻尚未關注其黨員干部身份,未能從思想根源探討國企高管實施非理性行為導致企業(yè)價值受損陷入財務危機的原因。為此,本文提出了“外部監(jiān)管、高管精神懈怠與國有企業(yè)財務危機”的研究主題。首先,對相關文獻進行述評,提出“外部監(jiān)管失效,無法遏制國企高管思想根源偏差,高管精神懈怠的行為后果導致企業(yè)價值受損陷入財務危機”這一理論框架。具體而言,將外部監(jiān)管劃分為黨內(nèi)監(jiān)督、出資人監(jiān)督和媒體監(jiān)督三大主體,闡述各監(jiān)管主體如何對高管精神懈怠監(jiān)管失效;將黨...

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
導論
    一、選題背景和研究意義
    二、文獻綜述
    三、研究內(nèi)容與研究思路
第一章 制度背景與理論概述
    第一節(jié) 國有企業(yè)外部監(jiān)管制度背景
        一、國有企業(yè)外部監(jiān)管發(fā)展脈絡
        二、國有企業(yè)外部監(jiān)管制度現(xiàn)狀及存在的問題
    第二節(jié) 外部監(jiān)管、高管精神懈怠與企業(yè)財務危機理論概述
        一、外部監(jiān)管對高管精神懈怠的影響理論分析
        二、高管精神懈怠對企業(yè)財務危機的影響理論分析
        三、外部監(jiān)管、高管精神懈怠與企業(yè)財務危機分析框架
第二章 案例研究設計
    第一節(jié) 案例研究企業(yè)選擇與財務危機界定
        一、財務危機界定
        二、宜化集團及旗下兩家上市公司介紹
        三、案例企業(yè)選擇說明
        四、案例研究類型
    第二節(jié) 證據(jù)資料收集及分析思路
        一、證據(jù)資料收集與整理
        二、證據(jù)資料分析思路
第三章 案例證據(jù)資料分析
    第一節(jié) 外部監(jiān)管對宜化高管精神懈怠影響的證據(jù)分析
        一、黨內(nèi)監(jiān)督的獎懲機制失效
        二、出資人監(jiān)督處于信息不對稱劣勢
        三、媒體監(jiān)督的聲譽機制失效
    第二節(jié) 高管精神懈怠對宜化集團財務危機影響的證據(jù)分析
        一、“高管信仰缺失,宗旨意識淡漠”與企業(yè)財務危機
        二、“高管不愿擔當,不愿作為”與企業(yè)財務危機
        三、“高管精神空虛”與企業(yè)財務危機
    第三節(jié) 宜化集團及旗下上市公司財務危機證據(jù)分析
第四章 進一步理論分析
    第一節(jié) 外部監(jiān)管、高管精神懈怠對企業(yè)財務危機的靜態(tài)影響機制
    第二節(jié) 外部監(jiān)管、高管精神懈怠與企業(yè)財務危機動態(tài)形成過程
結論
    一、研究結論
    二、研究創(chuàng)新及政策建議
    三、研究不足及未來研究方向
參考文獻
在讀期間科研成果



本文編號：4006160