發(fā)布時間：2018-12-19 06:56

【摘要】：研究目標:研究養(yǎng)老保險參保繳費逆向激勵產(chǎn)生的原因、作用機制以及后果。研究方法:通過構(gòu)建刻畫參保者行為的生命周期模型,數(shù)值模擬分析平均工資增長對參保者效用的影響;借助自然實驗構(gòu)建固定效應(yīng)工具變量回歸,實證研究平均工資增長對參保行為的影響。研究發(fā)現(xiàn):基于在崗職工平均工資的繳費下限設(shè)定,增加了低收入者的實際繳費負擔(dān),隨著平均工資的提高,在借貸約束的限制下,為保障當期消費,低收入者會退出養(yǎng)老保險制度;平均工資上漲會顯著降低參保職工人數(shù),導(dǎo)致繳費遵從度下降。研究創(chuàng)新:通過研究平均工資變化對實際費率負擔(dān)的影響,揭示低收入者的參保行為。研究價值:為養(yǎng)老保險制度改革,提供理解參保者微觀行為的理論框架和實證依據(jù)。
[Abstract]:Research objective: to study the causes, mechanism and consequences of the reverse incentive of pension insurance contributions. Methods: by constructing a life-cycle model to describe the behavior of the insured, the effect of the average wage increase on the utility of the insured is analyzed by numerical simulation. With the help of natural experiments, this paper constructs a fixed effect tool variable regression, and empirically studies the effect of average wage growth on the insured behavior. The study found that: based on the setting of the lower limit of the average wage of the employed workers, it increases the actual contribution burden of the low-income people. With the increase of the average wage, under the constraints of borrowing and borrowing, to ensure the current consumption, Low-income people will withdraw from the old-age insurance system; Average wage increases will significantly reduce the number of insured workers, resulting in lower compliance. Research and innovation: by studying the effect of average wage change on the burden of actual rate, we reveal the behavior of low-income people. Research value: to provide theoretical framework and empirical basis for the reform of pension insurance system.
【作者單位】： 東北財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院;東北財經(jīng)大學(xué)社會與行為跨學(xué)科研究中心;
【基金】：國家社科基金一般項目“代際分工視角下延遲退休對青年就業(yè)及薪酬的影響與對策研究”(17BGL149) 遼寧省教育廳項目“基本養(yǎng)老保險制度改革的潛在經(jīng)濟與福利分析:基于名義賬戶制的政策組合”(2015153)的資助
【分類號】：F249.24;F842.67

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本文編號：2386560