發(fā)布時(shí)間：2018-12-11 10:54

【摘要】：經(jīng)濟(jì)體制改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整使上海就業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化發(fā)展，靈活就業(yè)已成為一種重要的就業(yè)形式。上海外來靈活就業(yè)人員數(shù)量已逾200萬，這一群體在參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，由于其收入較低、工作流動(dòng)大等特點(diǎn)導(dǎo)致參保和轉(zhuǎn)移接續(xù)困難，醫(yī)保供需矛盾凸顯。解決好這一群體的基本醫(yī)保需求，關(guān)系到社會(huì)公平與效率，有利于上海社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的進(jìn)一步完善。 上海市已先后出臺(tái)一系列辦法保障自由職業(yè)者、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主以及外來從業(yè)人員的醫(yī)療需求，但是現(xiàn)行的政策還未能很好覆蓋上海外來靈活就業(yè)人員。論文在深刻把握我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平基礎(chǔ)上，結(jié)合時(shí)代背景，對(duì)上海社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)改革進(jìn)行政策效應(yīng)分析，肯定其成績的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)其需要進(jìn)一步完善。本文對(duì)上海市外來靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行抽樣調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其參保率和參保意愿均較低的現(xiàn)象，運(yùn)用Spss、Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)上�，F(xiàn)行社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度并不非常適合外來靈活就業(yè)人員，其參保機(jī)制、繳費(fèi)機(jī)制與管理工作有待完善。為深入探究外來靈活就業(yè)人員醫(yī)保供需現(xiàn)狀，采用logistic多元回歸方法分析了上海外來靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)需求影響因素和上海市政府的醫(yī)療保險(xiǎn)供給能力。在此基礎(chǔ)上構(gòu)建上海外來靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)模式，采用MonteCarlo法對(duì)上海外來靈活就業(yè)人員關(guān)注的大病醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行制度設(shè)計(jì)，確定其繳費(fèi)層次，并進(jìn)行可行性分析。最終提出建立和完善上海外來靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建議，包括制度運(yùn)行環(huán)境優(yōu)化和籌資渠道拓展等幾個(gè)方面。 論文在廣泛搜集國內(nèi)外靈活就業(yè)人員醫(yī)療保障文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)上海地區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研分析，，選題緊隨新醫(yī)改深化大背景，切入準(zhǔn)確。采用定性研究與定量研究相結(jié)合，國內(nèi)分析與國際比較相統(tǒng)一的方式，用Monte Carlo法對(duì)上海外來靈活就業(yè)人員的大病醫(yī)療進(jìn)行方案設(shè)計(jì)并仿真預(yù)測，有較強(qiáng)的可行性，希望為上海市外來靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)制度提供切實(shí)可行的政策建議。
[Abstract]:The reform of economic system and the adjustment of industrial structure make the employment structure of Shanghai diversified and flexible employment has become an important form of employment. The number of migrant flexible employment personnel in Shanghai has exceeded 2 million. The contradiction between supply and demand of medical insurance is prominent because of the characteristics of low income and large work flow, which leads to the difficulty of joining insurance and transferring, and the contradiction between supply and demand of medical insurance. Solving the basic medical insurance needs of this group is related to social equity and efficiency, and is conducive to the further improvement of the social medical insurance system in Shanghai. Shanghai has introduced a series of measures to protect the medical needs of freelancers, proprietors of individual economic organizations and foreign employees, but the current policies have not covered the flexible employment of foreign workers in Shanghai. On the basis of deeply grasping the level of economic and social development in our country and combining with the background of the times, this paper analyzes the policy effect of the reform of social medical insurance in Shanghai, affirms its achievements and finds that it needs further improvement. This paper makes a sampling survey on the medical insurance of migrant workers with flexible employment in Shanghai, and finds out that the rate of participation and willingness to participate in insurance are both low. The data are analyzed by means of Spss,Excel and other tools. It is found that the current social medical insurance system in Shanghai is not very suitable for foreign flexible employment, and its insurance mechanism, payment mechanism and management need to be improved. In order to probe into the current situation of medical insurance supply and demand of foreign flexible employment personnel, the factors affecting the demand for medical insurance of foreign flexible employment personnel in Shanghai and the medical insurance supply capacity of Shanghai municipal government were analyzed by using logistic multiple regression method. On the basis of this, this paper constructs the medical insurance model of foreign flexible employment personnel in Shanghai, designs the medical insurance system of serious illness concerned by foreign flexible employment personnel in Shanghai by using MonteCarlo method, determines the level of payment, and analyzes the feasibility of the insurance system. Finally, some suggestions are put forward to establish and perfect the medical insurance system for migrant flexible employment personnel in Shanghai, including the optimization of the operating environment of the system and the expansion of funding channels. Based on the extensive collection of domestic and foreign medical security documents for flexible employment personnel, the paper carries out field investigation and analysis for Shanghai area, and the topic follows the deepening background of the new medical reform and cuts into the accuracy. Using the combination of qualitative and quantitative research, domestic analysis and international comparison, the Monte Carlo method is used to design and simulate the scheme of the medical treatment of Shanghai migrant workers with flexible employment, which has strong feasibility. Hope to provide practical policy advice for the medical insurance system of foreign flexible employment personnel in Shanghai.
【學(xué)位授予單位】：上海工程技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F842.684;F249.27

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉小平;;靈活就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的調(diào)查與思考[J];中國就業(yè);2014年07期

2 張煜,陳家應(yīng);政策因素對(duì)靈活就業(yè)人員參保行為的影響[J];南京醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年02期

3 蔣根清;;靈活就業(yè)人員參保 眾多“難題”待解[J];中國社會(huì)保障;2004年12期

4 菁菁;;靈活就業(yè)人員醫(yī)保政策調(diào)查[J];中國社會(huì)保障;2004年12期

5 ;靈活就業(yè)人員參保等問題解答[J];就業(yè)與保障;2005年06期

6 馬廣博;;安徽省靈活就業(yè)人員社會(huì)保障問題及其對(duì)策[J];黃山學(xué)院學(xué)報(bào);2007年06期

7 蔡小慎;張舒;;城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員社會(huì)保障的缺失與對(duì)策分析[J];改革與戰(zhàn)略;2008年08期

8 李瑾;;靈活就業(yè)人員社會(huì)保障的問題與對(duì)策——以湘潭市為例[J];湘潮(下半月);2010年01期

9 陽程文;;我國靈活就業(yè)人員社會(huì)保障制度與需求問題研究述評(píng)——基于中西方研究對(duì)比的視角[J];三峽大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2011年01期

10 姚虹;;中低層靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障問題探究[J];湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2011年02期

相關(guān)會(huì)議論文 前6條

1 張東明;;靈活就業(yè)人員社會(huì)保障問題及對(duì)策[A];科學(xué)發(fā)展觀與勞動(dòng)保障問題研究[C];2005年

2 鄧志強(qiáng);;我國靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策存在的問題分析——以廣東省梅州市為例[A];地方政府發(fā)展研究（第四輯）[C];2009年

3 劉志虹;;江西省靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)探討[A];科學(xué)發(fā)展觀與勞動(dòng)保障問題研究[C];2005年

4 彭和林;彭詠暉;;靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問題淺析[A];科學(xué)發(fā)展觀與勞動(dòng)保障問題研究[C];2005年

5 張妍;;城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員小額保險(xiǎn)制度研究[A];中國保險(xiǎn)學(xué)會(huì)第二屆學(xué)術(shù)年會(huì)入選論文集(理論卷2)[C];2010年

6 夏得儉;肖前德;;認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 加快完善縣級(jí)社保體制[A];科學(xué)發(fā)展觀與勞動(dòng)保障問題研究[C];2005年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 何義;河北靈活就業(yè)人員參保問題凸現(xiàn)[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2004年

2 宋宗國;個(gè)體靈活就業(yè)人員參保越早越劃算[N];安康日?qǐng)?bào);2006年

3 記者 王儀;我州城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員也能辦醫(yī)保[N];昌吉日?qǐng)?bào);2007年

4 于薇;淺議靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2006年

5 記者　 趙怡 通訊員　 李帆;靈活就業(yè)人員,請(qǐng)及時(shí)接續(xù)醫(yī)保[N];洛陽日?qǐng)?bào);2006年

6 通訊員 胡蒞志邋舒擁軍 記者 肖瓊;部分職工成了靈活就業(yè)人員[N];黃石日?qǐng)?bào);2008年

7 鄧書恒;靈活就業(yè)人員將獲社保補(bǔ)貼[N];石家莊日?qǐng)?bào);2008年

8 田麗平;我區(qū)靈活就業(yè)人員參保熱情高[N];銅仁日?qǐng)?bào);2008年

9 記者 楊蓓　本報(bào)評(píng)論員;參保靈活就業(yè)人員可異地看病[N];昆明日?qǐng)?bào);2009年

10 韓敏;錫市大幅度下調(diào)今年靈活就業(yè)人員養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)[N];錫林郭勒日?qǐng)?bào);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 李勇;靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障問題研究[D];湖南師范大學(xué);2009年

2 李穎;昆明市靈活就業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)問題研究[D];云南大學(xué);2011年

3 李飛;靈活就業(yè)人員生活保障與就業(yè)促進(jìn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制構(gòu)建研究[D];燕山大學(xué);2013年

4 王仕廉;靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

5 楊潔;靈活就業(yè)人員及其社會(huì)保障對(duì)策研究[D];武漢大學(xué);2005年

6 任麗娟;完善我國靈活就業(yè)人員社會(huì)保障制度對(duì)策研究[D];武漢科技大學(xué);2007年

7 孫瑞蕊;我國靈活就業(yè)人員社會(huì)保障問題研究[D];河北大學(xué);2009年

8 卞瑞平;北京市靈活就業(yè)人員生育保險(xiǎn)問題研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2012年

9 熊壽偉;一體化進(jìn)程中靈活就業(yè)人員工傷、失業(yè)保險(xiǎn)研究[D];上海工程技術(shù)大學(xué);2010年

10 顏妙娟;靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)問題研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2014年

本文編號(hào)：2372412