發(fā)布時(shí)間：2019-01-22 20:06

【摘要】：高職院校輔導(dǎo)員的績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建對(duì)院校整體發(fā)展有積極的促進(jìn)作用。在分析了當(dāng)前我國(guó)高職院校輔導(dǎo)員績(jī)效考核指標(biāo)體系中存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上,提出了高職院校輔導(dǎo)員績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建的思路和優(yōu)化措施,并以此為依據(jù),構(gòu)建了基于工作分析法的高職院校輔導(dǎo)員績(jī)效考核指標(biāo)體系。
[Abstract]:The construction of performance evaluation index system of counselors in higher vocational colleges has a positive effect on the overall development of colleges and universities. Based on the analysis of the existing problems in the evaluation index system of counselors' performance in higher vocational colleges in China, this paper puts forward the ideas and optimization measures for the construction of the performance evaluation index system of counselors in higher vocational colleges, and takes this as the basis. The performance evaluation index system of counselors in higher vocational colleges is constructed based on job analysis method.
【作者單位】： 常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【分類號(hào)】：G717.2

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2413522