實施校內外"雙導師制"是我國專業(yè)學位碩士研究生的基本培養(yǎng)模式,企業(yè)導師如何遴選、考核評價意義重大,企業(yè)導師遴選指標體系包括基本素質和綜合能力二個一級指標,思想道德品質、知識水平、專業(yè)素質、創(chuàng)新能力、行業(yè)影響力五個二級指標;企業(yè)導師考核評價指標體系包括基本素質、指導水平二個一級指標,思想品德、指導過程、指導結果三個二級指標。

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【文章目錄】：
一、文獻綜述
二、企業(yè)導師遴選、考核評價指標體系的建立
    (一)構建原則
        1. 獨立性原則
        2. 導向性原則
        3. 客觀公正性原則
        4. 科學性原則
        5. 可行性原則
    (二)企業(yè)導師遴選評價指標設計及體系確立
        1. 基本素質
        2. 綜合能力
    （三）企業(yè)導師考核評價指標設計及體系確立
三、加強專業(yè)學位碩士研究生企業(yè)導師隊伍建設的措施
    （一）建立企業(yè)導師組，完善導師管理制度
    （二）廢除終身制，推行長效發(fā)展機制
四、結語



本文編號：4003733