高等教育的逐漸普及,使得研究生群體逐漸擴(kuò)大,而研究生管理工作也要跟隨時(shí)代發(fā)展腳步做到與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新管理思路和方法。而情感管理不僅作為管理的有效模式在高校研究生管理中進(jìn)行運(yùn)用,還能夠提升研究生管理工作的空間范圍,提升工作彈性。為此,文章主要分析在高校研究生管理工作中情感管理的運(yùn)用,根據(jù)理論和實(shí)踐相結(jié)合的原則為研究生管理工作提供有效參考內(nèi)容。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、情感管理的科學(xué)含義
二、情感管理在高校研究生管理工作中的意義
三、情感管理在高校研究生管理中的具體運(yùn)用
    （一）重視公平性，發(fā)揮情感感化作用
    （二）滿足人的需求，發(fā)揮情感的激勵(lì)作用
    （三）充滿期待，發(fā)揮情感溝通的作用
四、高校研究生管理中實(shí)施情感管理的有效措施
    （一）形象影響和情感同化
    （二）創(chuàng)建人文環(huán)境
    （三）加強(qiáng)對研究生的關(guān)心和寬容
    （四）加強(qiáng)對研究生的鼓勵(lì)和認(rèn)可
四、結(jié)語



本文編號(hào)：3995554