幫助博士生為學(xué)術(shù)生涯做好準(zhǔn)備是培養(yǎng)單位的應(yīng)盡之責(zé),但尚不清楚現(xiàn)實(shí)中培養(yǎng)單位是否為博士生從事學(xué)術(shù)職業(yè)提供了足夠支持,以及這種支持是否真的會(huì)作用于博士生的學(xué)術(shù)職業(yè)選擇。基于2019年Nature全球6 812名博士生調(diào)查數(shù)據(jù),使用Logit回歸和傾向值匹配分析發(fā)現(xiàn):第一,中國(guó)博士培養(yǎng)單位提供的學(xué)術(shù)職業(yè)支持顯著低于全球平均水平;第二,組織高度學(xué)術(shù)職業(yè)支持能夠顯著提升博士生選擇學(xué)術(shù)職業(yè)的概率,這一結(jié)論在克服樣本選擇偏誤后仍保持穩(wěn)健;第三,對(duì)持學(xué)術(shù)動(dòng)機(jī)攻讀博士學(xué)位的學(xué)生而言,組織高度學(xué)術(shù)職業(yè)支持對(duì)其就業(yè)意愿的影響顯著大于持非學(xué)術(shù)動(dòng)機(jī)的博士生。

【文章頁(yè)數(shù)】：7 頁(yè)

【文章目錄】：
一、問(wèn)題的提出
二、數(shù)據(jù)、變量與方法
    （一）數(shù)據(jù)來(lái)源
    （二）變量說(shuō)明
    （三）模型與研究方法
三、研究結(jié)果
    （一）組織學(xué)術(shù)職業(yè)支持現(xiàn)狀
    （二）組織學(xué)術(shù)職業(yè)支持對(duì)博士生就業(yè)意愿的影響
    （三）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    （四）博士生期望得到的學(xué)術(shù)職業(yè)支持
四、結(jié)論與建議



本文編號(hào)：3990080