基于Logistic模型分析本碩畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究
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【部分圖文】:
就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是指員工滿足雇主或市場(chǎng)需求并具有一定吸引力的能力。畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)分為兩部分:內(nèi)部能力和外部條件。內(nèi)在能力是指畢業(yè)生的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí),以及他們的思想道德素質(zhì)和思維靈活性。此外,語(yǔ)言表達(dá)和溝通技巧也很重要;外部條件是指影響畢業(yè)生的就業(yè)、社會(huì)、學(xué)校和家庭因素,例如社....
其中β0為常數(shù)項(xiàng),βi為偏回歸系數(shù)。通過(guò)Logistic變換,此時(shí),Logistic回歸模型相應(yīng)的表示成如下所示的線性形式:當(dāng)Z趨于+∞時(shí),P值漸進(jìn)于1;當(dāng)Z趨于-∞時(shí),P值漸進(jìn)于0;P值的變化在0-1之間,并且隨Z值的變化以點(diǎn)(0,0.5)為中心成對(duì)稱S形變化。
由模型可知當(dāng)P∈[0.5,1],則需要資助,反之則不需要。為了更加直觀地表示判別過(guò)程,繪制流程圖來(lái)展示判別過(guò)程如圖3所示。3.3模型檢驗(yàn)
圖4是預(yù)測(cè)概率的直方圖,橫軸為獲取助學(xué)金的預(yù)測(cè)概率,“0”代表的是不需要考研,“1”代表的是需要考研,縱軸為觀測(cè)的頻數(shù),符號(hào)“1”代表需要考研取,“0”代表不需要考研。若預(yù)測(cè)的結(jié)果是正確的,那么所有的“1”均應(yīng)在橫軸(0.5,1)這個(gè)開區(qū)間內(nèi),所有的0均應(yīng)該在(0,0.5)這個(gè)開....
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