一、教師教育價(jià)值取向帶有明顯的轉(zhuǎn)型期特點(diǎn) 
　　第一，價(jià)值取向呈現(xiàn)出多元化趨勢(shì)，充滿了價(jià)值觀念上的矛盾和困惑。在經(jīng)濟(jì)改革、文化開放的大環(huán)境下，人的尊嚴(yán)與價(jià)值日益凸顯，追求個(gè)人公平和效益的個(gè)體需要與社會(huì)需要之間的矛盾突出，兩種價(jià)值取向的沖突日益明顯。
    第二，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不斷增強(qiáng)，體現(xiàn)強(qiáng)烈的參與意識(shí)。教育融入市場(chǎng)機(jī)制，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并在競(jìng)爭(zhēng)中摻雜個(gè)人主義、效益至上和急功近利。
    第三，思維開放，更具有獨(dú)立性，創(chuàng)新意識(shí)增強(qiáng)。在教學(xué)理念、方法和手段上有許多嘗試和創(chuàng)新。第四，道德價(jià)值觀念呈現(xiàn)出功利化趨勢(shì)，強(qiáng)調(diào)追求個(gè)人利益和效益。傳統(tǒng)的教師教育價(jià)值觀，在教學(xué)活動(dòng)中，以社會(huì)發(fā)展為重心，重視教育的社會(huì)價(jià)值；在教育目標(biāo)上，著眼于提高學(xué)生的專業(yè)水平或科技水平的單一目標(biāo)；在教育內(nèi)容上，教授文化價(jià)值觀念、倫理道德規(guī)范和科學(xué)技術(shù)知識(shí)，對(duì)能力培養(yǎng)、智力開發(fā)重視不夠�？梢�，社會(huì)轉(zhuǎn)型期的教師教育價(jià)值觀與傳統(tǒng)的教師教育觀之間存在明顯差異。 
　　二、教師教育價(jià)值觀嬗變過程中存在的問題 
　　(一)教師教育價(jià)值觀多元分散化，教師教育核心價(jià)值取向不明確 
　　轉(zhuǎn)型期的教師教育核心價(jià)值取向不明確，不少教師不清楚當(dāng)前提倡的主流教師教育價(jià)值取向是什么。長(zhǎng)期以來，我國(guó)教師教育由各類師范學(xué)校包辦，教師培養(yǎng)和培訓(xùn)的方式、指導(dǎo)思想、課程設(shè)置都是整齊劃一的，指導(dǎo)教師行為的價(jià)值評(píng)判也是統(tǒng)一的。在新形勢(shì)下，教師教育以開放的體制納入整個(gè)高等教育體系中，教師培養(yǎng)由高等院校承擔(dān)，各類非師范院校也開始開辦師范教育，展現(xiàn)出多元化的施教觀、人才觀和價(jià)值觀，因此，教師教育價(jià)值取向的多元化也就成為必然。有的認(rèn)為，教育是實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值的途徑；有的認(rèn)為，教育是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的有效手段；有的認(rèn)為教育是提升人的社會(huì)價(jià)值的重要方式。關(guān)于教師教育的主導(dǎo)價(jià)值，每個(gè)人強(qiáng)調(diào)的角度都不一樣。同時(shí)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)增強(qiáng)，教師在價(jià)值取向上也更注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，在合理、合法的前提下，教師普遍追求個(gè)人自我利益的最大化。 　   
　　(二)教師專業(yè)化價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)面臨挑戰(zhàn) 
　　教師專業(yè)化價(jià)值包括思想道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)素質(zhì)、教育技能素質(zhì)、健康的身心素質(zhì)，是一個(gè)綜合指數(shù)。社會(huì)轉(zhuǎn)型期的教師專業(yè)化價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)不再只是關(guān)注教師品德的形成和知識(shí)傳授能力，還必須關(guān)注教師能力的培養(yǎng)和人格的健全。教師應(yīng)當(dāng)成為孜孜不倦的學(xué)習(xí)者、教學(xué)問題的探索者、新的教學(xué)思想的實(shí)踐者和教育改革的決策者。教師專業(yè)水平高低的判斷，不僅在于會(huì)傳授知識(shí)，還在于會(huì)組織學(xué)生開展認(rèn)知活動(dòng)；不只是滿足灌輸現(xiàn)成的知識(shí)，還要著力于發(fā)展學(xué)生的智能，培養(yǎng)學(xué)生獲得終生學(xué)習(xí)能力。教師們也認(rèn)識(shí)到自身的觀念落后和知識(shí)陳舊，在教學(xué)技術(shù)上不斷改進(jìn)，對(duì)新型教學(xué)手段進(jìn)行有益嘗試。但目前國(guó)家在人力、物力和財(cái)力上都還不能很好地滿足教師素質(zhì)提升的要求，教師專業(yè)化價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)面臨挑戰(zhàn)。
    (三)教師教育價(jià)值觀完善過程中存在矛盾沖突 
　　追求個(gè)人全面發(fā)展的素質(zhì)教育的教師教育價(jià)值取向與實(shí)際通行的應(yīng)試教育的教師教育價(jià)值觀之間存在矛盾。在高考制度下，學(xué)校和學(xué)生不得不追求升學(xué)率，大搞應(yīng)試教育，從而無暇顧及素質(zhì)教育。應(yīng)試教育與注重個(gè)體的全面發(fā)展、實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維培養(yǎng)的素質(zhì)教育背道而馳，沖突明顯。
　　三、社會(huì)轉(zhuǎn)型期教師教育價(jià)值觀確立的對(duì)策 
　　(一)堅(jiān)持以人為本的教師教育核心價(jià)值觀 
　　教師教育核心價(jià)值取向不明確，一些教師沒有樹立現(xiàn)代價(jià)值觀念，教育知識(shí)陳舊，綜合素質(zhì)跟不上變化，實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力有待提高。一些學(xué)校在辦學(xué)方向、目標(biāo)和人才培養(yǎng)模式上觀念陳舊，基礎(chǔ)教育和教師教育的改革與發(fā)展的步子邁得不大，教師教育價(jià)值觀被弱化和邊緣化。因此，在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，整合出全體教師認(rèn)同的教師教育核心價(jià)值觀十分重要。我們應(yīng)該確立的教師教育核心價(jià)值觀就是以人為本，突出個(gè)體權(quán)利、義務(wù)、平等的社會(huì)與個(gè)體協(xié)調(diào)發(fā)展的教育理念，并把它作為教師教書育人的行為準(zhǔn)則。教師在教學(xué)活動(dòng)中，以人為本，尊重人的價(jià)值，把學(xué)生放在學(xué)習(xí)主體地位上，通過課程改革和教學(xué)改革的理論和實(shí)踐探索活動(dòng)，培養(yǎng)和提高每個(gè)學(xué)生的綜合素質(zhì)，構(gòu)建起一個(gè)開放的充滿生機(jī)的有中國(guó)特色的社會(huì)主義教育課程體系。這樣的教師教育價(jià)值觀，既重視教育的社會(huì)價(jià)值，又重視教育的個(gè)人價(jià)值，應(yīng)成為教師現(xiàn)實(shí)行為價(jià)值取向的標(biāo)準(zhǔn)，成為衡量教師教育質(zhì)量的重要指標(biāo)�？傊�，教師教育的核心價(jià)值取向�；貧w到“人”的教育上，大力弘揚(yáng)以人為本的教師教育核心價(jià)值觀。 
　　(二)把培養(yǎng)創(chuàng)新人才、提高社會(huì)創(chuàng)造力作為轉(zhuǎn)型期教師教育價(jià)值觀的發(fā)展方向 
　　教師教育價(jià)值觀發(fā)展的重點(diǎn)和目標(biāo)是培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提高社會(huì)創(chuàng)造力。在教育發(fā)展中，我們要大力培養(yǎng)教師教育的“創(chuàng)新意識(shí)”價(jià)值觀，通過教育價(jià)值觀的調(diào)整，把教師教育的重心放在培養(yǎng)人的創(chuàng)造力上，改變目前以傳授知識(shí)、灌輸知識(shí)為主的做法。培養(yǎng)創(chuàng)新人才就是在教學(xué)實(shí)踐中，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造的能力，從知識(shí)、智力、能力和優(yōu)良個(gè)性人手，激發(fā)學(xué)生對(duì)事物和社會(huì)的觀察力、思考力和創(chuàng)造力。教師的教育活動(dòng)是否能讓學(xué)生在創(chuàng)新方面有所成長(zhǎng)，要成為教師教育道德價(jià)值評(píng)判的構(gòu)成部分�？偠�言之，培養(yǎng)創(chuàng)新人才、提高社會(huì)創(chuàng)造力要成為社會(huì)轉(zhuǎn)型期教師教育價(jià)值觀的發(fā)展方向。 
　　(三)培育共同的價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)教師教育價(jià)值觀的融合 
　　處理好教師教育價(jià)值觀的理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾，需要樹立共同的教師教育價(jià)值觀的精神追求和信仰，尋求公認(rèn)的教師教育價(jià)值準(zhǔn)則，在同一的價(jià)值取向下相互配合、統(tǒng)一行動(dòng)。為了實(shí)現(xiàn)整體價(jià)值的融合，要做到：第一，確立教師教育核心價(jià)值觀，并賦予新的時(shí)代內(nèi)涵。面對(duì)不同的教師教育價(jià)值取向，我們無法拒絕，但要堅(jiān)持核心價(jià)值觀不能動(dòng)搖。以核心價(jià)值觀作為價(jià)值導(dǎo)向，與教育改革相聯(lián)系，在兼顧個(gè)人利益基礎(chǔ)上維護(hù)社會(huì)整體利益，通過良心自律、社會(huì)輿論監(jiān)督和道德教育等途徑，讓教師教育核心價(jià)值觀成為大家接受、認(rèn)同和遵從的判斷是非與對(duì)錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn)，從而實(shí)現(xiàn)教師教育價(jià)值的融合。
    第二，在社會(huì)轉(zhuǎn)型期間，以開放、包容的心態(tài)吸取各種教師教育價(jià)值觀的合理因素，避免用一個(gè)價(jià)值觀去代替全部，并與其他價(jià)值觀對(duì)立起來。要求同存異，讓沖突各方融合，最終達(dá)成價(jià)值互補(bǔ)。第三，健全各種價(jià)值觀交流和對(duì)話的平臺(tái)、機(jī)制，有效消除相互沖突的價(jià)值觀之間的隔膜和誤解，實(shí)現(xiàn)多種價(jià)值觀在社會(huì)轉(zhuǎn)型期的協(xié)調(diào)發(fā)展。第四，為多元價(jià)值觀念的存在提供主流的社會(huì)價(jià)值規(guī)范，健全法律法規(guī)，引領(lǐng)社會(huì)轉(zhuǎn)型期迷茫的教師教育價(jià)值觀走出陰影。共同的教育價(jià)值一經(jīng)確立，將成為全體教師的共識(shí)，會(huì)持久地發(fā)揮導(dǎo)向和支撐作用。 
　　(四)改革教師專業(yè)化的構(gòu)成要素，筆耕文化推薦期刊，確立轉(zhuǎn)型期教師教育專業(yè)化價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 
　　教師教育專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括道德責(zé)任感、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和研究、課堂教學(xué)中的知識(shí)和技能、價(jià)值觀以及穩(wěn)健的人格五個(gè)方面。我們首先要確立現(xiàn)代教師教育專業(yè)化的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，并以此來指導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)工作，重新審視課程設(shè)置、培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱，對(duì)教師培養(yǎng)過程中各要素進(jìn)行重新組合與合理配置。其次，以教師教育專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，針對(duì)在職教師進(jìn)行進(jìn)修和培訓(xùn)。政策上要有得力的措施，資金上有專項(xiàng)投入，各地區(qū)、各學(xué)校可以根據(jù)實(shí)際分批進(jìn)行，以縮小差距。
   第三，依據(jù)教師專業(yè)化價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，配合新一輪課程改革，加強(qiáng)教師教育類課程教學(xué)的實(shí)用性，有針對(duì)性地快速提升教師組織學(xué)生開展認(rèn)知活動(dòng)的能力，對(duì)教師進(jìn)行創(chuàng)新思維及能力的培養(yǎng)。教師培訓(xùn)不能只學(xué)習(xí)理論知識(shí)，重點(diǎn)是掌握發(fā)展學(xué)生智能的實(shí)踐能力，學(xué)習(xí)培養(yǎng)學(xué)生獲得終生學(xué)習(xí)能力的方法和手段。當(dāng)然，教師專業(yè)化的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益也必須要上一個(gè)臺(tái)階，獲取社會(huì)高價(jià)值的評(píng)價(jià)，必須與我國(guó)目前的考試制度改革相結(jié)合，統(tǒng)一現(xiàn)行教師專業(yè)化價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，使教師專業(yè)化水平快速提升。 

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