發(fā)布時(shí)間：2017-11-06 03:32

  本文關(guān)鍵詞：關(guān)于當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀存在的問題分析及應(yīng)對(duì)策略探討

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【摘要】：隨著時(shí)代的發(fā)展,用人單位對(duì)于人才的需求逐年加大。而適合社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐性、全面性人才卻十分匱乏,企業(yè)單位面臨著人才的巨大缺口,而高校畢業(yè)生卻找不到一份稱心的工作。當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)壓力劇增的同時(shí),影響學(xué)生就業(yè)的因素逐漸增多。本文針對(duì)大學(xué)生就業(yè)發(fā)展觀念中的問題進(jìn)行探究,分析其中出現(xiàn)的問題,并提出相應(yīng)策略。
【作者單位】： 重慶第二師范學(xué)院外文系;
【分類號(hào)】：G647.38
【正文快照】： 隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制逐步改革,用人單位對(duì)于人才的需求逐年加大。在日益增長(zhǎng)的人才需求上,學(xué)校、學(xué)生、用人單位面臨著三方對(duì)立的尷尬局面。一方面,很多企業(yè)單位面臨著人才的巨大缺口,嚴(yán)重缺乏適合社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐性、全面性人才。另一方面,經(jīng)過了四年或三年大學(xué)的系統(tǒng)

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本文編號(hào)：1147190