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開放大學(xué)兩類教育文化同構(gòu)的影響機(jī)制研究——基于組織整合機(jī)制理論視角

發(fā)布時間:2024-07-08 19:27
  組織整合機(jī)制在開放大學(xué)兩類教育文化同構(gòu)中表達(dá)訴求,產(chǎn)生影響。當(dāng)前組織整合機(jī)制的整合現(xiàn)狀為:文化機(jī)制整合缺失滯后,科層機(jī)制整合弱化"失效",市場機(jī)制整合強(qiáng)化突起。從整合功能分析,文化機(jī)制整合應(yīng)推動開放大學(xué)的組織文化重構(gòu),科層機(jī)制整合應(yīng)賦能開放大學(xué)的組織管理過程,市場機(jī)制整合應(yīng)激發(fā)開放大學(xué)的新型大學(xué)特色。整合路徑上,文化機(jī)制整合關(guān)鍵在于推動文化治校理念的變革和組織文化重構(gòu)的開展,科層機(jī)制整合關(guān)鍵在于提高開放大學(xué)現(xiàn)代治理能力和文化治理效能,市場機(jī)制整合關(guān)鍵在于立足開放大學(xué)特色構(gòu)建辦學(xué)元素的優(yōu)質(zhì)供需關(guān)系。

【文章頁數(shù)】:7 頁

【文章目錄】:
一、組織整合機(jī)制的理論觀照
二、三大機(jī)制對開放大學(xué)兩類教育文化同構(gòu)的整合現(xiàn)狀
    (一)文化機(jī)制整合缺失滯后
        1. 學(xué)校文化建設(shè)滯后,未能與開放大學(xué)更名同步轉(zhuǎn)型為教育資源。
        2. 組織文化惰性較強(qiáng),既定行為方式難以突破和創(chuàng)新。
        3. 系統(tǒng)文化發(fā)展不一,還不能與校本部文化互鑒互學(xué)和整合共創(chuàng)。
    (二)科層機(jī)制整合弱化“失效”
    (三)市場機(jī)制整合強(qiáng)化突起
三、三大機(jī)制對開放大學(xué)兩類教育文化同構(gòu)的整合功能
    (一)文化機(jī)制整合應(yīng)推動開放大學(xué)的組織文化重構(gòu),統(tǒng)一兩類教育文化同構(gòu)的價值訴求和行為方式
    (二)科層機(jī)制整合應(yīng)賦能開放大學(xué)的組織管理過程,增效兩類教育文化同構(gòu)的管理決策和制度規(guī)范
    (三)市場機(jī)制整合應(yīng)激發(fā)開放大學(xué)的新型大學(xué)特色,提優(yōu)兩類教育文化同構(gòu)的資源配置和質(zhì)量內(nèi)涵
四、三大機(jī)制對開放大學(xué)兩類教育文化同構(gòu)的整合路徑
    (一)文化機(jī)制整合關(guān)鍵在于推動文化治校理念的變革和組織文化重構(gòu)的開展
        1. 加強(qiáng)現(xiàn)代職教精神引領(lǐng),優(yōu)化兩類教育深度融合的職教一體化運(yùn)行機(jī)制
        2. 加強(qiáng)組織文化重構(gòu),優(yōu)化兩類教育文化同構(gòu)的文化生態(tài)環(huán)境
    (二)科層機(jī)制整合關(guān)鍵在于提高開放大學(xué)現(xiàn)代治理能力和文化治理效能
        1. 加強(qiáng)對文化建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,將“文化強(qiáng)!倍殚_放大學(xué)轉(zhuǎn)型突破的發(fā)展戰(zhàn)略和重要工程
        2. 優(yōu)化對文化建設(shè)的制度設(shè)計,強(qiáng)化制度執(zhí)行效力和文化治理效能
        3. 健全對文化建設(shè)的管理機(jī)制,強(qiáng)化組織保障和考核評價
    (三)市場機(jī)制整合關(guān)鍵在于立足開放大學(xué)特色構(gòu)建辦學(xué)元素的優(yōu)質(zhì)供需關(guān)系



本文編號:4003759

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