發(fā)布時(shí)間：2018-02-20 03:44

  本文關(guān)鍵詞： 社會(huì)組織 特殊職業(yè)教育 “新治理”范式 管理體制改革　出處：《河北師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版)》2017年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：隨著我國(guó)第三部門的不斷發(fā)展,越來(lái)越多社會(huì)組織參與到特殊職業(yè)教育服務(wù)領(lǐng)域之中。特殊職業(yè)教育服務(wù)中社會(huì)組織的參與具有慈善性、精準(zhǔn)性和共治性的生發(fā)邏輯,但同時(shí)其也在社會(huì)、政府和組織層面存在著諸多困境。針對(duì)這些困境,可以通過(guò)優(yōu)化社會(huì)組織人事管理、建立系統(tǒng)性財(cái)稅政策、推進(jìn)社會(huì)組織管理體制改革、轉(zhuǎn)變政府職能和強(qiáng)化社會(huì)組織信任等策略予以破解。
[Abstract]:With the development of the third sector of our country, more and more social organizations participate in the special vocational education service field. The participation of social organizations in the special vocational education service has the logic of charity, precision and co-treatment. But at the same time, there are many difficulties in society, government and organization. In view of these difficulties, we can promote the reform of social organization management system by optimizing social organization personnel management, establishing systematic fiscal and taxation policy, and promoting the reform of social organization management system. Transformation of government functions and strengthening social organization trust and other strategies to be cracked.
【作者單位】： 華東師范大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】：2014年國(guó)家哲社一般課題“競(jìng)爭(zhēng)性治理邏輯下社會(huì)組織品牌化的本土建構(gòu)與效能機(jī)理”(14BGL210) 2017年上海殘聯(lián)科研課題“上海市殘疾人就業(yè)培訓(xùn)管理體系(理論研究)”(2017ZXR0079)
【分類號(hào)】：G769.2

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本文編號(hào)：1518681