政府審計未審計問題形成機理及治理路徑研究
【學位單位】:南京審計大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2018
【中圖分類】:F239.4
【部分圖文】:
審計人員因出現(xiàn)風險導致的損失可以轉(zhuǎn)嫁給其他機構(gòu),與其是可能量化的經(jīng)濟損失,這可以顯著的降低審計人員的轉(zhuǎn)嫁,最可行也是最有效的就是實行審計人員的職業(yè)責任小的保費來換得保險機構(gòu)的大額補償。這種補償一般是數(shù)人員會因為關(guān)注保費與保額之間的巨大差額而選擇購買職分損失轉(zhuǎn)嫁給保險公司。如圖 3.5 所示,審計人員采取手A 到 ,就可以有效的降低審計人員的損失效用,即 V( )<
圖 3.6 擴大收益時損失厭惡理論分析綜上所述,為獲得相同的效用值,政府審計有兩條途徑可以選擇,一是利用審計職業(yè)保險獲得大額補償來縮小損失,二是推行激勵機制擴大政府審計人員的多種收益,這種激勵除了物質(zhì)激勵來說,更有效果的,是無形激勵。對比這兩種途徑,推行激勵機制需要多部門聯(lián)動,組織起來比較復雜;而且如何判斷激勵的數(shù)額、等級、獲獎人員都不是十分容易的。而且在實際推行起來可能產(chǎn)生新的矛盾,預計短期內(nèi)不能達成效果。反而是選擇采取利用職業(yè)保險縮小損失的方法更容易推行,補償效果也比較容易看到,所需成本也比較低,除少量保費外也不會給審計人員增加其他的負擔。3.3 保險的風險治理功能理論保險是市場經(jīng)濟條件下對風險進行管理的最有效的手段之一,在現(xiàn)實生活中的多個領(lǐng)域,他都完美地扮演“風險管理者”的正面角色。保險是完善風險治理機制的一個重要內(nèi)容,利用保險協(xié)同政府審計部門進行未審計問題的治理,
圖 4.1 審計所發(fā)現(xiàn)的問題匯總本次審計署對 20 戶中央企業(yè)審計過程中,面對不同審計項目的選擇,審人員更偏向選擇常規(guī)性的、有明確法律條文規(guī)定的訴訟風險比較小的領(lǐng)域。體來說,對于財務(wù)管理和會計核算方面,本次審計審計署主要審計企業(yè)經(jīng)營果真實性情況,并沒有關(guān)注企業(yè)經(jīng)營效率的問題。與行政事業(yè)單位的審計要不同,對企業(yè)審計不僅要關(guān)注國家資金或者國有資本的合規(guī)性運營問題,同還應該關(guān)注企業(yè)運營過程中的資金使用效率,各種經(jīng)濟決策行為是否有助于優(yōu)做大做強國有資本,以及經(jīng)營行為是否符合經(jīng)濟性、效果性和效率性等要顯然,政府審計在這方面并沒有展開深入的審計。除此以外,企業(yè)的經(jīng)營活還應該關(guān)注是否實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程是否造成各種影響生環(huán)境的各種問題,但在政府審計的報告中并沒有出具相關(guān)的審計結(jié)論。對于貫徹落實國家重大政策措施方面,主要審計中央企業(yè)落實供給側(cè)結(jié)性改革、國有企業(yè)改革、“走出去”戰(zhàn)略等政策措施的情況。對于重大決策和部管理方面,主要審計企業(yè)“三重一大”決策制度的建立執(zhí)行、內(nèi)部管理等面的情況。對于落實中央八項規(guī)定精神及廉潔從業(yè)規(guī)定方面,主要審計企業(yè)
【參考文獻】
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本文編號:2863601
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