發(fā)布時間：2020-11-22 08:23

　　 近年來,會計造假、財務(wù)舞弊等事件頻繁曝光,因此即便是第三方簽字注冊會計師審計,其發(fā)生道德風(fēng)險的可能性也較高,由此影響簽字注冊會計師專業(yè)的發(fā)揮�；�于此種情況,在研究外部市場環(huán)境對企業(yè)產(chǎn)生的種種影響時,更要發(fā)揮簽字注冊會計師審計的監(jiān)督與評價作用,而其中最關(guān)鍵的一點,就是簽字注冊會計師,其所實施的獨立性審計是對內(nèi)部管控工作加以監(jiān)督與評價的重要舉措。但是,目前對于審計質(zhì)量的研究大多基于會計師事務(wù)所和被審單位角度,而很少涉及微觀層面的簽字注冊會計師。注冊會計師審計質(zhì)量即盈余管理水平,往往在很大程度上由上市公司的財務(wù)報告情況所決定,而在中國會計師事務(wù)所開展審計活動時,對審計工作中的重要事項都是由負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審計團隊的簽字注冊會計師做出決定,注冊會計師出具的審計報告更多的依靠于他們的專業(yè)判斷能力和決策能力。各位注冊會計師之間的不同不但表現(xiàn)在他們的動機不同,而且也表現(xiàn)在他們的個人特征不同。基于此,簽字注冊會計師個人特征對注冊會計師審計質(zhì)量會產(chǎn)生怎樣的影響,成為本研究的重點。研究以簽字注冊會計師個人特征的度量為切入點,詳細梳理了簽字注冊會計師個人特征與審計質(zhì)量相關(guān)國內(nèi)外文獻并加以評述,明確了簽字注冊會計師相關(guān)基礎(chǔ)理論,并以委托代理理論,高層梯隊理論和學(xué)習(xí)效應(yīng)理論作為全文的理論支撐。在相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,研究通過進一步的理論分析、現(xiàn)狀分析探討了簽字注冊會計師個人特征對審計質(zhì)量的影響,認為注冊會計師的性別、學(xué)歷、專業(yè)、合伙人背景、政治背景等特征會對獨立審計質(zhì)量產(chǎn)生重要影響。研究在此基礎(chǔ)上作出假設(shè),建立多元回歸模型加以實證檢驗,發(fā)現(xiàn)簽字注冊會計師個人特征與注冊會計師審計質(zhì)量呈顯著相關(guān)關(guān)系,即簽字注冊會計師為女性、學(xué)歷水平較高、專業(yè)與財務(wù)相關(guān)、具備合伙人和黨員特征時,與審計質(zhì)量呈明顯的相關(guān)關(guān)系�；�于簽字注冊會計師個人特征與注冊會計師審計質(zhì)量的高顯著相關(guān)性,研究為提高注冊會計師專業(yè)勝任能力、完善綜合素質(zhì)、提升注冊會計師審計質(zhì)量提出了有針對性的措施。
【學(xué)位單位】：哈爾濱商業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：F239.4;F275
【部分圖文】：

簽字注冊會計師均是黨員）。??２．２審計質(zhì)量的基礎(chǔ)理論??２．２．１審計質(zhì)量的涵義??美國國家審計署２００３年根據(jù)審計定義對審計質(zhì)量進行定義：“審計師以公認審則為依據(jù)，實施審計工作，并合理保證經(jīng)審計師審計的財務(wù)報告及相關(guān)披露按照計準則進行表述以及不存在由于錯誤或者舞弊導(dǎo)致的重大錯報�！豹M義的審計質(zhì)量審計人員為被審計單位所提供審計結(jié)果的質(zhì)量優(yōu)劣程度。廣義的審計質(zhì)量是指簽字服務(wù)的整個過程及其審計報告質(zhì)量的整體質(zhì)量（例如發(fā)現(xiàn)的審計問題并為被審計單供的調(diào)整建議、出具的審計報告等）。國內(nèi)外學(xué)者對審計質(zhì)量的研宄已有相當(dāng)長間，但是對其認識和界定存在較大分歧。??本研宄結(jié)合國內(nèi)外審計指令相關(guān)參考文獻及我國審計工作的實際情況決定Ｄｅａｎｇｅｌｏ?（１９８１）的觀點對審計質(zhì)量進行定義，即審計質(zhì)量是指簽字注冊會計師發(fā)且愿意在審計報告中予以披露被審計單位的錯報及舞弊行為的聯(lián)合概率［１］。Ｗａｔｋｉｎｓｔ在對審計質(zhì)量進行定義時從實際的和感知的兩種維度，并詳細對比了兩種維度的審量對會計信息的影響，由此歸納出如圖２－１的審計質(zhì)量框架圖。??實際審計質(zhì)量?感知審計質(zhì)量??

１０１４００９．１６?１１２４８７８．６２?１４０７２３２．２２??圖３－１業(yè)務(wù)收入趨勢變化圖??圖３－２顯示了示“國際四大會計師事務(wù)所”與“本土六大會計師事務(wù)所”?２０１１－??２０１６?ＣＰＡ人數(shù)的變化。從前文可知，近年來本土?xí)�計師事�?wù)所的規(guī)�；�發(fā)展，促使其??規(guī)模不斷發(fā)展壯大。其不單單表現(xiàn)為ＣＰＡ從業(yè)人數(shù)的增加，而且體現(xiàn)在復(fù)合型人才所??占的也在不斷增加。而國際四大會計師事務(wù)所的人員則保持較小幅度穩(wěn)定的增長，事務(wù)??所規(guī)模和人員數(shù)量都相對穩(wěn)定。??１００００?９０７６??９０００?８５＾°?＃?＾?？??８０００?８７６０??＾?７０００?６５７ｆｉ＾?７７３１??６０００??５０００?５７８７??＾?３６４８??＾?４０００?３２６０?．??３０００??２０００??１０００??０?????????２０１１?２０１２?２０１３?２０１４?２０１５?２０１６??國際四：￡?３３４０?２９０３?３１４１?３２６０?３４１２?３６４８??本土六大￣＂?５７８７?６５７６?７７３１?８５９０?８７６０?９０７６??圖３－２注冊會計師人數(shù)變動圖??２０??

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【參考文獻】

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本文編號：2894406