本文針對軍隊領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計的風險進行分析,主要表現(xiàn)在客觀風險與主觀風險兩個方面。根據(jù)軍隊管理的現(xiàn)狀,提出領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計風險的防范對策,切實發(fā)揮經(jīng)濟管理的作用價值,降低經(jīng)濟責任審計風險發(fā)生率,創(chuàng)設(shè)良好的軍隊管理環(huán)境。

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【文章目錄】：
一、軍隊領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計的風險
    (一) 客觀風險
        1. 經(jīng)濟責任審計制度不夠健全
        2. 經(jīng)濟責任審計配備不夠充足
        3. 經(jīng)濟責任審計手段不夠完善
    (二) 主觀風險
        1. 審計資料風險
        2. 審計對象風險
        3. 審計協(xié)調(diào)風險
二、軍隊領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計風險的防范對策
    (一) 健全審計管理制度, 明確審計工作內(nèi)容
    (二) 優(yōu)化審計過程控制, 發(fā)揮審計評價作用
    (三) 加強審計人員培養(yǎng)力度, 提高審計工作效率
三、小結(jié)



本文編號：3993970