發(fā)布時間：2020-07-25 12:25

【摘要】：在現(xiàn)代管理中,人力資源是可持續(xù)發(fā)展的主軸,因此,企業(yè)管理者不僅要考慮客戶滿意度,還要認真考慮雇員的安全、健康和與環(huán)境保護相關的福利。不僅如此,安全、健康和環(huán)境因素也成為企業(yè)利益相關者關心的主題。為了滿足個人、組織和利益相關者的需求,國際標準化組織開發(fā)了ISO 9000質量管理體系、ISO 14000環(huán)境管理體系,和18000職業(yè)安全健康標準。健康、安全和環(huán)境是三個不同的體系,在一個企業(yè)中分別應用三種不同的體系會導致企業(yè)管理的混亂,造成資源浪費,管理政策和目標之間的沖突,實踐證明必須整合成統(tǒng)一的體系才有利于企業(yè)管理。加之,三者在實際工作過程中有著密不可分的聯(lián)系,因此把健康、安全和環(huán)境放在一起更有利于管理的一致性。目前,把安全、健康和環(huán)境融入企業(yè)的內(nèi)部管理,在企業(yè)中建立起安全、健康和環(huán)境管理體系并持續(xù)改進是企業(yè)增加競爭力的關鍵。本研究以健康、安全、環(huán)境管理體系相關理論為基礎,采用系統(tǒng)論方法對集團公司的貨運鐵路的HSE管理體系進行設計。集團公司是一家以鐵路運輸為主,服務于煤炭生產(chǎn)與運輸?shù)奈锪髌髽I(yè)。在HSE管理體系設計中,貨運鐵路建設和運營需要一體化考慮。在貨運鐵路建設期,除了按照HSE要素進行對標管理外,還要有針對性地制定好HSE實施方案。在運營階段的HSE管理體系設計時,較為突出的問題則是如何預防和減少鐵路交通事故的發(fā)生,明確工作重點,做好安全教育,加強安全培訓,做好安全風險警示,尤其要從人機協(xié)調(diào)的角度采取措施,達到預防為主。在HSE管理體系執(zhí)行一階段后,開展HSE管理體系績效評估工作。基于人體工程學,建立HSE管理績效指標體系,在安全、健康和環(huán)境指標基礎上,增加HSE整體績效評價指標,最終實現(xiàn)健康安全環(huán)境體系優(yōu)化,保證健康安全環(huán)境高效運行。
【學位授予單位】：河北科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：F532
【圖文】：

5圖 1-1 研究思路論思想，針對貨運鐵路的特點，設計了該鐵路的并進行績效評價。主要創(chuàng)新點如下:文運用系統(tǒng)論方法對貨運鐵路的 HSE 管理體系進。Z 公司的貨運鐵路當前處于建設和運營并存的理體系的設計需要集建設和運營于一體，運用系完善和提高。同時，由于鐵路行業(yè)自身的特點，與鐵路系統(tǒng)的管理相一致。

HSE績效評估模型

【參考文獻】

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本文編號：2769827