發(fā)布時(shí)間：2020-03-27 21:31

【摘要】：對(duì)任何企業(yè)而言,人才是企業(yè)發(fā)展的根本。符合企業(yè)要求的、優(yōu)秀而穩(wěn)定的人力資源隊(duì)伍,更是民營(yíng)中小軟件企業(yè)穩(wěn)定、長(zhǎng)足發(fā)展的關(guān)鍵。在企業(yè)整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)中,薪酬管理發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。科學(xué)合理、符合企業(yè)發(fā)展階段的薪酬管理制度,不僅能為企業(yè)招徠所需的合適人才,激發(fā)員工工作的積極性,保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性與戰(zhàn)斗力,也能促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展,對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生最直接的影響。然而縱觀現(xiàn)實(shí),由于薪酬管理制度的不合理,企業(yè)骨干人才長(zhǎng)期激勵(lì)政策的缺失,造成了相當(dāng)部分民營(yíng)中小軟件企業(yè)無法招徠企業(yè)所需的合適人才,同時(shí)也使企業(yè)的關(guān)鍵人才面臨流失的局面,很大程度上影響了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與發(fā)展。SD軟件科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱SD公司)是2009年成立的民營(yíng)軟件企業(yè)。經(jīng)過近10年的發(fā)展,已進(jìn)入快速發(fā)展期。然而近年來卻頻頻出現(xiàn)因薪酬制度的不合理導(dǎo)致所急需的人才無法按時(shí)招聘到位而影響項(xiàng)目的進(jìn)展、核心人才的流失導(dǎo)致管理層面臨不穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)。這些現(xiàn)實(shí)不利因素都對(duì)公司的發(fā)展造成了很大的影響。本文以SD公司薪酬管理制度為例,通過內(nèi)外部調(diào)查訪談,運(yùn)用理論研究與實(shí)證分析相結(jié)合的方法,對(duì)其薪酬管理制度存在的問題進(jìn)行深入探索后得出,薪酬管理的基礎(chǔ)是變革,而SD公司目前薪酬制度已無法與公司的發(fā)展階段及社會(huì)環(huán)境相匹配。薪酬水平對(duì)外不具有競(jìng)爭(zhēng)性,對(duì)內(nèi)不具有激勵(lì)性,對(duì)關(guān)鍵人才沒有長(zhǎng)期激勵(lì)性。針對(duì)這些問題,本文基于全面薪酬理論,提出相應(yīng)對(duì)策,即:通過薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化、建立基于崗位價(jià)值的薪酬激勵(lì)策略、重視長(zhǎng)期激勵(lì)、提高福利水平等,對(duì)現(xiàn)有薪酬制度進(jìn)行改進(jìn),從而使薪酬制度適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展階段,推動(dòng)企業(yè)人力資源健康持續(xù)發(fā)展。
【圖文】：

從而可以節(jié)省大量的人力推廣成本和后續(xù)研發(fā)成本。但缺點(diǎn)在于，由于工程項(xiàng)目的進(jìn)行是一個(gè)連續(xù)、動(dòng)態(tài)的過程，在用戶使用的過程中往往需要公司技術(shù)人員常駐項(xiàng)目部負(fù)責(zé)跟進(jìn)和處理日常的系統(tǒng)工作，且工作內(nèi)容多為系統(tǒng)的更新與維護(hù)有關(guān)，無附加增值服務(wù)，幾乎不涉及盈利收入。因此形成了新項(xiàng)目不多，，維護(hù)工作卻異常繁重的現(xiàn)狀，技術(shù)服務(wù)人員需求量多，導(dǎo)致維護(hù)費(fèi)用與技術(shù)人力成本及管理費(fèi)用成本較高。第三，研發(fā)中心任務(wù)重。研發(fā)中心既要與營(yíng)銷中心對(duì)接，既負(fù)責(zé)市場(chǎng)需求信息項(xiàng)目化的實(shí)現(xiàn)，即項(xiàng)目的研發(fā)，也要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)，軟件產(chǎn)品的測(cè)試，還要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的結(jié)算，可以說業(yè)務(wù)既重要又集中，以致于部分研發(fā)員工既是資深技術(shù)人才同時(shí)也是關(guān)鍵核心人才。對(duì)公司來說，符合市場(chǎng)需要的軟件產(chǎn)品是公司立足的根本，產(chǎn)品的研發(fā)與創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而穩(wěn)定高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)則是公司生存發(fā)展的保證。3.1.2 SD 公司組織結(jié)構(gòu)SD 公司組織結(jié)構(gòu)圖見圖 3-1：
【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：F272.92;F49

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本文編號(hào)：2603415