發(fā)布時(shí)間：2020-03-25 15:12

【摘要】：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下政府部門的職能履行效率,也成為政府服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵性指標(biāo)。對(duì)于政府部門而言,職能履行的效率是否能夠得到提升,群眾是否對(duì)政府服務(wù)的表示滿意都與政府工作人員的工作積極性與創(chuàng)新性有關(guān)。作為社會(huì)保障部門,A社保局人力資源管理水平的高低就直接影響到部門的整體服務(wù)效率與公共形象,而要提高A社保局人力資源管理的水平,必須加強(qiáng)對(duì)工作人員進(jìn)行激勵(lì),從而調(diào)動(dòng)起工作人員的工作積極性與創(chuàng)新性,最終起到工作人員服務(wù)水平的提升,群眾的滿意度提升。本文以A社保局工作人員激勵(lì)的現(xiàn)狀為基礎(chǔ),借助文獻(xiàn)分析法、案例分析法、定性分析法等多種方法,探討了 A社保局工作人員激勵(lì)政策的問題與產(chǎn)生問題的原因,并提出了針對(duì)性的解決對(duì)策,優(yōu)化了當(dāng)前一些措施。通過本文的研究可知:首先,A社保局公務(wù)員的薪酬福利體系基本是由薪酬與福利兩大部分構(gòu)成,少部分其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)出現(xiàn)。A社保局工作人員激勵(lì)政策存在的主要問題包括:物質(zhì)激勵(lì)水平低下,精神激勵(lì)較為欠缺,激勵(lì)措施執(zhí)行的依據(jù)缺乏科學(xué)性,公務(wù)員發(fā)展激勵(lì)措施不足。造成上述問題的原因在于:公務(wù)員激勵(lì)制度不完善,獎(jiǎng)懲激勵(lì)未能綜合運(yùn)用,公務(wù)員績(jī)效考核管理體系不完善,公務(wù)員職業(yè)發(fā)展激勵(lì)的重要性認(rèn)識(shí)缺失。其次,A社保局工作人員激勵(lì)政策問題改進(jìn)的整體思路是:從遵循系統(tǒng)性的角度出發(fā),充分考慮到激勵(lì)管理體系的適用性和靈活性,從而起到真正的績(jī)效激勵(lì)作用。改進(jìn)的原則主要有以下幾點(diǎn):以人為本的原則,兼顧成本原則,獎(jiǎng)勵(lì)與處罰并行原則,多種激勵(lì)措施相容原則。再次,針對(duì)A社保局工作人員激勵(lì)政策存在的主要問題,本文提出可以從物質(zhì)激勵(lì)的優(yōu)化改進(jìn),強(qiáng)化精神激勵(lì),物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合的方式,完善績(jī)效考核制度依據(jù)考核進(jìn)行激勵(lì),完善公務(wù)員職業(yè)發(fā)展激勵(lì)體系等層面進(jìn)行改進(jìn)完善,并不斷完善職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,有針對(duì)性的提出方案。最后,對(duì)全文研究進(jìn)行了總結(jié)概述,再次闡述了本文的優(yōu)化方案。
【圖文】：

在具體工作層面以局長(zhǎng)為領(lǐng)銜的組織領(lǐng)導(dǎo)模式；全局形成了多個(gè)具體的逡逑科室與業(yè)務(wù)辦公室。目前，Ａ社保局有在編職工３８名，長(zhǎng)期合同制公務(wù)員７１名。逡逑目前，，Ａ社保局公務(wù)員的年齡與學(xué)歷等基本參數(shù)如圖３－１與圖３－２所示。逡逑５５逡逑５０逡逑４０邐；邋ｆ逡逑ＳＳ邐＃邋管逡逑３０邋ｒ：ｌ邋＇逡逑２０邐馨邐…一逡逑；：ｂ邋．逡逑５邐■柋邐W醒逡逑。畫邐柋邋W逡逑２０－３０歲邐３１－４０歲邐４１－５０歲邐大子Ｓ０歲逡逑圖３－１邋Ａ社保局公務(wù)員的年齡結(jié)構(gòu)逡逑Ｆｉｇ．邋３－１邋Ｔｈｅ邋ａｇｅ邋ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ邋ｏｆ邋ｔｈｅ邋ｃｉｖｉｌ邋ｓｅｒｖｉｃｅ邋ｏｆ邋ｔｈｅ邋Ａ邋Ｓｏｃｉａｌ邋Ｓｅｃｕｒｉｔｙ邋Ｂｕｒｅａｕ逡逑－１４－逡逑

在具體工作層面以局長(zhǎng)為領(lǐng)銜的組織領(lǐng)導(dǎo)模式；全局形成了多個(gè)具體的逡逑科室與業(yè)務(wù)辦公室。目前，Ａ社保局有在編職工３８名，長(zhǎng)期合同制公務(wù)員７１名。逡逑目前，Ａ社保局公務(wù)員的年齡與學(xué)歷等基本參數(shù)如圖３－１與圖３－２所示。逡逑５５逡逑５０逡逑４０邐；邋ｆ逡逑ＳＳ邐＃邋管逡逑３０邋ｒ：ｌ邋＇逡逑２０邐馨邐…一逡逑；：ｂ邋．逡逑５邐■柋邐W醒逡逑。畫邐柋邋W逡逑２０－３０歲邐３１－４０歲邐４１－５０歲邐大子Ｓ０歲逡逑圖３－１邋Ａ社保局公務(wù)員的年齡結(jié)構(gòu)逡逑Ｆｉｇ．邋３－１邋Ｔｈｅ邋ａｇｅ邋ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ邋ｏｆ邋ｔｈｅ邋ｃｉｖｉｌ邋ｓｅｒｖｉｃｅ邋ｏｆ邋ｔｈｅ邋Ａ邋Ｓｏｃｉａｌ邋Ｓｅｃｕｒｉｔｙ邋Ｂｕｒｅａｕ逡逑－１４－逡逑
【學(xué)位授予單位】：大連海事大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F842.61;F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2600068