發(fā)布時(shí)間：2020-08-19 15:04

【摘要】：在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究領(lǐng)域,對(duì)下行傳遞效應(yīng)的探討逐漸興起并取得了一系列進(jìn)展。下行傳遞效應(yīng)是指在組織情境下,領(lǐng)導(dǎo)者的特征和行為通過組織垂直的管理層次自上而下地進(jìn)行傳遞,最終引發(fā)下屬和團(tuán)隊(duì)相同特征和行為的過程。從現(xiàn)有研究(50篇實(shí)證文獻(xiàn)、62個(gè)獨(dú)立研究)來看:(1)研究者主要考察了類狀態(tài)特征、情感、認(rèn)知、態(tài)度、行為和關(guān)系6類下行傳遞效應(yīng);(2)領(lǐng)導(dǎo)-下屬/團(tuán)隊(duì)間的下行傳遞效應(yīng)會(huì)進(jìn)一步影響下屬、團(tuán)隊(duì)以及其他利益相關(guān)者(如顧客)的態(tài)度、行為和績(jī)效;(3)下行傳遞效應(yīng)主要通過情緒傳染和情感事件、社會(huì)交換、社會(huì)認(rèn)同、社會(huì)學(xué)習(xí)、社會(huì)信息加工機(jī)制而發(fā)生;(4)下行傳遞效應(yīng)的發(fā)生具有一定的邊界條件,其效應(yīng)強(qiáng)弱受領(lǐng)導(dǎo)、下屬/團(tuán)隊(duì)和情境特征影響。未來研究應(yīng)擴(kuò)展下行傳遞效應(yīng)的研究?jī)?nèi)容,深入討論這種效應(yīng)的影響效果、內(nèi)在機(jī)制和邊界條件,并進(jìn)行跨文化考察。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前7條

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2797231