核安保領(lǐng)導(dǎo)力對員工核安保行為的影響機制研究
發(fā)布時間:2020-07-24 11:48
【摘要】:核安保的有效性取決于所有安保工作人員的行為,包括警惕性、質(zhì)疑、準確且高標準地完成工作。因此,提升核安保行為對核安保能力建設(shè)至關(guān)重要。本研究首先通過文獻研究,重點對核安保領(lǐng)導(dǎo)力、核安保氛圍及員工安保行為的兩兩關(guān)系進行了模型的構(gòu)建和假設(shè),并通過核安保氛圍的中介效應(yīng)來探索核安保領(lǐng)導(dǎo)力對員工安保行為的間接影響。其次,在總結(jié)文獻的基礎(chǔ)上,本文先通過一系列的文獻的查找、翻譯,并結(jié)合核設(shè)施運營單位的行業(yè)背景對調(diào)查問卷進行了多次的設(shè)計和修正,對核設(shè)施運營單位的安保工作人員進行兩輪的樣本取樣和收集。其次,運用SPSS18.0和AMOS22.0對設(shè)計問卷進行了項目分析、因子分析、信度分析、效度檢驗;運用SPSS18.0采用多元線性回歸法進行了模型驗證,確定了以核安保氛圍為中介的核安保領(lǐng)導(dǎo)力對員工核安保行為的影響機制,發(fā)現(xiàn)核安保氛圍在安保期望與安保行為兩個維度之間以及安保愿景與安保參與行為之間的完全中介作用,在安保政策、安保獎懲、安保愿景與安保遵守行為之間以及安保溝通與安保參與行為之間的部分中介作用;最后,針對當前我國核安保管理現(xiàn)狀,從核安保領(lǐng)導(dǎo)力五個行為維度提出了相應(yīng)的對策建議。本文能夠為我國核設(shè)施運營單位加強安保工作行為提供一個具有科學(xué)性和可操作性的建議,為加強和提升我國核安保治理能力提供借鑒和參考途徑。
【學(xué)位授予單位】:南華大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2018
【分類號】:D631.4;F426.23
【圖文】:
EdgarH.Schein的組織文化模型
核安保文化模型
技術(shù)路線圖
本文編號:2768799
【學(xué)位授予單位】:南華大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2018
【分類號】:D631.4;F426.23
【圖文】:
EdgarH.Schein的組織文化模型
核安保文化模型
技術(shù)路線圖
【參考文獻】
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本文編號:2768799
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