發(fā)布時間：2020-07-05 00:18

【摘要】：動態(tài)變化的外部環(huán)境給企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn),企業(yè)需要依賴不斷的創(chuàng)新來提升其競爭優(yōu)勢。在這一過程中,企業(yè)不僅需要獲取新的資源、培養(yǎng)新的能力,同樣也需要發(fā)展出可以根據(jù)其需求不斷協(xié)調(diào)重構企業(yè)現(xiàn)有資源的動態(tài)能力。因此,創(chuàng)新績效與動態(tài)能力的相關問題在學術領域與實踐領域都備受關注。已有研究證實企業(yè)領導風格會對企業(yè)的創(chuàng)新績效產(chǎn)生重要影響,領導風格對動態(tài)能力的作用、以及動態(tài)能力是否會在領導風格與創(chuàng)新績效的關系中起到一定作用值得探討。在明確研究問題后,本研究在綜合了已有的理論和實證研究的基礎上,構建了“領導風格—動態(tài)能力—創(chuàng)新績效”的研究模型,探索企業(yè)的領導風格、動態(tài)能力與創(chuàng)新績效的關系。研究選取了上海交通大學的MBA學生就職的企業(yè)作為研究樣本,研究領導風格對創(chuàng)新績效、動態(tài)能力的影響,以及動態(tài)能力是否在領導風格與創(chuàng)新績效的關系中起到了中介作用。通過多元回歸分析,發(fā)現(xiàn)企業(yè)的交易型領導風格會對其創(chuàng)新績效產(chǎn)生積極影響,且動態(tài)能力在這一過程中充當了完全中介的角色;變革型領導風格會對創(chuàng)新績效產(chǎn)生更顯著的作用,動態(tài)能力在其中會起到部分中介的作用;企業(yè)的動態(tài)能力會對其創(chuàng)新績效產(chǎn)生積極作用;企業(yè)的領導風格會對其動態(tài)能力產(chǎn)生顯著影響。本研究的研究成果對于企業(yè)調(diào)整領導風格以提升創(chuàng)新績效,開發(fā)并強化動態(tài)能力都具有重要的意義。
【學位授予單位】：上海交通大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F273.1;F272.91

【參考文獻】

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本文編號：2741787