發(fā)布時間：2020-12-01 20:18

　　進城務工農(nóng)民俗稱“農(nóng)民工”，“農(nóng)民工”問題是當前社會各屆關注的一個熱點。目前，我國大多數(shù)政府都開始認識到農(nóng)村剩余勞動力合理流動的重要性，大多部政府也都采取了一些積極的措施，加強對進城務工農(nóng)民工的管理和培訓，但是長期以來我國城鄉(xiāng)二元結構體系導致我國城市政府對進城務工農(nóng)民的管理既存在“服務的缺位”，又存在著管理行為的不規(guī)范甚至違法行為，引發(fā)了諸多社會問題，有些地方甚至爆發(fā)了政府管理危機。為此，有必要進一步強化城市政府的公共管理和社會服務職能；積極探索對外來人口的有效的管理辦法，規(guī)范和優(yōu)化政府的管理服務行為；建立健全就業(yè)服務體系；著力提高流動人口的就業(yè)競爭力；切實維護好外來務工人員的合法權益，積極引導社會輿論，消除歧視和偏見；積極探索“政府引導下的外來人口自我服務、自我管理”模式，這是當代政府行政的應有之義，也是建設公共服務型政府、和諧社會的必然要求。 本文在回顧國內(nèi)外有關政府部門對流動農(nóng)民轉(zhuǎn)移政府公共服務基礎上，對金華進城務工農(nóng)民生存和發(fā)展現(xiàn)狀進行了專題調(diào)研，對政府部門進城務工農(nóng)民工公共服務現(xiàn)狀進行了深入的研究和分析，提出了我國進城務工農(nóng)民政府服務主要存在問題，并對我國進城務工農(nóng)民存... 

【文章來源】：浙江大學浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

進城務工青年簽訂合同情況

【參考文獻】：
期刊論文
[1] 董嘉文 .



本文編號：2895022