著重探討前瞻性人格(個體因素)、心理安全氣氛(環(huán)境因素)分別對員工變革行為的影響,以及環(huán)境因素在個體因素與員工變革行為之間的跨層次調(diào)節(jié)效應(yīng)。關(guān)于主效應(yīng)的分析結(jié)論表明,前瞻性人格正向影響員工變革行為,心理安全氣氛也正向影響員工變革行為。交互效應(yīng)的研究結(jié)論表明,心理安全氣氛正向調(diào)節(jié)前瞻性人格對變革行為的影響。

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圖2前瞻性人格與心理安全氣氛的交互效應(yīng)前瞻性低心理安全氣氛組高心理安全氣氛組鑒于前瞻性人格與心理安全氣氛對員工變革行為具有

本文編號：3961053