摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，現(xiàn)階段會(huì)計(jì)制度建設(shè)也不斷適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。由于會(huì)計(jì)行為經(jīng)濟(jì)后果性的性質(zhì)，，所以建立對(duì)此進(jìn)行約束和規(guī)范的會(huì)計(jì)制度有著重要意義，而會(huì)計(jì)制度的效率又受到會(huì)計(jì)制度收益和會(huì)計(jì)制度成本的制約。會(huì)計(jì)制度之間的聯(lián)系緊密，下面本文就會(huì)計(jì)制度的效率問題展開討論。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)制度效率 會(huì)計(jì)域秩序 會(huì)計(jì)制度變遷

　　會(huì)計(jì)制度效率的高低對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的意義，影響會(huì)計(jì)制度效率的因素有哪些？下面本文分析了會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)，會(huì)計(jì)制度效率的影響因素，并提出了提高會(huì)計(jì)制度的思路。
　　1、會(huì)計(jì)制度探究
　　1.1、會(huì)計(jì)行為的社會(huì)性和經(jīng)濟(jì)后果性
　　1.1.1、社會(huì)性
　　會(huì)計(jì)工作是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記錄，反映企業(yè)財(cái)務(wù)收支狀況的一種經(jīng)濟(jì)行為，它的宗旨是：整合企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為并實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的合理配置，提高會(huì)計(jì)制度效率。會(huì)計(jì)行為提供的會(huì)計(jì)信息是在特定時(shí)期政治、經(jīng)濟(jì)等環(huán)境影響下的企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，因而具有社會(huì)的性質(zhì)。
　　1.1.2、經(jīng)濟(jì)后果性
　　會(huì)計(jì)信息是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行科學(xué)決策的依據(jù)，制約著領(lǐng)導(dǎo)者的決策行為，而決策者的行為又會(huì)對(duì)其它團(tuán)體造成一定的影響。即會(huì)計(jì)行為與會(huì)計(jì)信息之間緊密聯(lián)系，各單位會(huì)計(jì)行為的不同會(huì)引起會(huì)計(jì)信息的不同，會(huì)計(jì)信息的不同又引起會(huì)計(jì)決策的不同，最終導(dǎo)致各單位利益的不同，是一種環(huán)環(huán)相扣、緊密相連的連鎖反應(yīng)。
　　1.2、會(huì)計(jì)行為的制度需求性
　　由于會(huì)計(jì)行為的社會(huì)性和經(jīng)濟(jì)后果性性質(zhì)，會(huì)計(jì)工作的稍微不規(guī)范，就會(huì)容易造成會(huì)計(jì)工作的連鎖反應(yīng)，因此，這就需要建立相應(yīng)的規(guī)范制度來對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行約束和管理。會(huì)計(jì)工作本是企業(yè)特定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映，作為企業(yè)，往往為了自身的利益，使自己處于一種有利地位，而采取不正當(dāng)?shù)氖侄螌?duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行干預(yù)和影響，而這種干預(yù)行為又會(huì)制約企業(yè)的整體效率，因此，建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度對(duì)約束企業(yè)的不正當(dāng)行為有著重要意義。
　　新制度學(xué)家把會(huì)計(jì)制度分為兩種形式：正式和非正式。其中正式制度是指人們有目的、有針對(duì)性的制定的一些規(guī)范會(huì)計(jì)行為的法律、法規(guī)等政策，而非正式制度是指人們?cè)谌粘Ｉ�活中自發(fā)、自覺地形成的一種社會(huì)風(fēng)俗習(xí)慣、倫理道德等具有社會(huì)約束力的規(guī)范。在會(huì)計(jì)制度的規(guī)范下，能夠使企業(yè)的會(huì)計(jì)行為向著標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和模式化方向發(fā)展，因此會(huì)計(jì)工作人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作中要嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。
　　2、會(huì)計(jì)制度效率概述及其影響因素
　　2.1、會(huì)計(jì)制度效率是指會(huì)計(jì)制度效益和會(huì)計(jì)制度成本的比例關(guān)系
　　會(huì)計(jì)制度效益是指對(duì)社會(huì)資源優(yōu)化配置的使用程度，會(huì)計(jì)制度成本包含三個(gè)方面的內(nèi)容即“會(huì)計(jì)制度的制成成本、實(shí)施成本和失敗成本”三個(gè)方面。
　　2.2、影響會(huì)計(jì)制度效率的因素
　　2.2.1、會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)域秩序符合程度的高低
　　會(huì)計(jì)域秩序是指“某特定組織的各產(chǎn)權(quán)主體根據(jù)各自的要素投入向量而進(jìn)行博弈，最后達(dá)到納什平衡后所一致認(rèn)可的利益監(jiān)管和分配規(guī)則。當(dāng)各產(chǎn)權(quán)主體基于共同知識(shí)和制度背景，通過相互討價(jià)還價(jià)，會(huì)就既定狀態(tài)達(dá)成一致意見，從而形成一定的域秩序”。由此可見，理想的會(huì)計(jì)制度應(yīng)該是與域秩序相符合的，但是，在實(shí)際生活中由于客觀因素的影響，這種理想狀態(tài)是無法實(shí)現(xiàn)的。因此當(dāng)兩者的相符度越相近的時(shí)候，會(huì)計(jì)制度的效果就越高，相反，兩者的相符度差得越大，則會(huì)計(jì)制度的效果越差。正是這種兩者之間的偏離程度和相符度決定了會(huì)計(jì)制度的效果，進(jìn)而影響了會(huì)計(jì)制度的效率，并且這種相符度的偏離程度是始終存在的，并且隨之不斷擴(kuò)大。由此可見會(huì)計(jì)域秩序并不是影響會(huì)計(jì)制度效率的直接因素，它是通過影響會(huì)計(jì)制度進(jìn)而來影響會(huì)計(jì)制度效率的。
　　2.2.2、會(huì)計(jì)責(zé)任的范圍界定
　　會(huì)計(jì)責(zé)任的提出是為了保證會(huì)計(jì)制度的實(shí)行效率，會(huì)計(jì)責(zé)任當(dāng)中規(guī)定了會(huì)計(jì)工作的相應(yīng)職責(zé)，能夠更好的保證會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，因此，會(huì)計(jì)責(zé)任的界定實(shí)施也影響了會(huì)計(jì)制度的效率。
　　會(huì)計(jì)責(zé)任的界定是通過雙層影響對(duì)會(huì)計(jì)制度效率產(chǎn)生影響作用的。當(dāng)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)域秩序偏離度比較低的時(shí)候，會(huì)計(jì)制度的產(chǎn)權(quán)利益邊界與域秩序內(nèi)的產(chǎn)權(quán)利益相符，這時(shí)會(huì)計(jì)責(zé)任界定就會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)制度效率產(chǎn)生積極有利的影響，反之亦然。因此，會(huì)計(jì)責(zé)任對(duì)會(huì)計(jì)制度效率的影響作用也不是直接性的。而是通過影響會(huì)計(jì)制度的成本進(jìn)而來影響會(huì)計(jì)制度效率的。
　　3、如何提高會(huì)計(jì)制度效率
　　3.1、對(duì)正式會(huì)計(jì)制度，堅(jiān)持政府強(qiáng)韌性變遷為主和社會(huì)誘致性變遷為輔
　　企業(yè)正式會(huì)計(jì)制度的調(diào)整需要花費(fèi)大量的時(shí)間和人力、物力、財(cái)力，同時(shí)還要得到別人的支持，在調(diào)整變更的過程中會(huì)產(chǎn)生大量的額外費(fèi)用，另外，由于實(shí)施過程中的不規(guī)范性，外部搭便車的情況也屢見不鮮。這樣必然會(huì)造成正式會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整的不平衡和不完整。因此要加強(qiáng)國家的強(qiáng)制性變遷作用，通過國家強(qiáng)制的力量來變更會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這樣更具強(qiáng)制力的變更才能更徹底、更完善。
　　3.2、對(duì)非正式會(huì)計(jì)制度，堅(jiān)持社會(huì)誘致性變遷為主政府強(qiáng)韌性變遷為輔
　　對(duì)于非正式會(huì)計(jì)制度的變更，不需要耗費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力等，由于是在社會(huì)生活中自發(fā)、自覺的形成的一種風(fēng)俗習(xí)慣等，不具有集體性的性質(zhì)，因此非正式會(huì)計(jì)制度的變更往往使通過個(gè)人變更來實(shí)現(xiàn)的。非正式會(huì)計(jì)制度的實(shí)施主要是受社會(huì)力量的相互制約作用，即使政府參與，也很難變更它的趨勢(shì)，它的變更主要是受社會(huì)力量的制約。因此，在變更非正式會(huì)計(jì)制度的時(shí)候，要堅(jiān)持堅(jiān)持社會(huì)誘致性變遷為主，政府的強(qiáng)韌性變遷為輔。
　　綜上所述，會(huì)計(jì)制度效率受到會(huì)計(jì)制度收益和會(huì)計(jì)制度成本的影響，因此在實(shí)際生活中我們要加強(qiáng)措施，創(chuàng)新手段，努力提高會(huì)計(jì)制度效率。