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我國外派船員勞務(wù)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)行使問題之研究

發(fā)布時(shí)間:2020-03-07 03:23
【摘要】:船員職業(yè)區(qū)別于一般的陸上職業(yè),海上作業(yè)的特殊性決定了其具有高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度、高壓力等特點(diǎn),是一種比較艱苦的職業(yè)。我國是船員勞務(wù)輸出大國,在躋身國際海運(yùn)業(yè)市場(chǎng)前列蓬勃發(fā)展的同時(shí),關(guān)于外派船員權(quán)益保護(hù)問題的重要性也日益凸顯,不容小視。然而目前我國《海商法》中對(duì)外派船員的合法權(quán)益保護(hù)諸多方面的問題并無明確的規(guī)定,我國也還沒有制定專門的《船員法》來調(diào)整外派船員的有關(guān)權(quán)利、義務(wù)等關(guān)系,與此相關(guān)的規(guī)定僅零散見于一些法律法規(guī)、司法解釋中,且規(guī)定得不夠完整周全,導(dǎo)致出現(xiàn)“職能交叉”、“法律真空”等尷尬局面,尤其是外派船員勞務(wù)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)的行使的法律問題,在實(shí)踐中常常引發(fā)爭(zhēng)議。因此,本文以外派船員勞務(wù)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)為研究對(duì)象,以相關(guān)的法律基本概念為出發(fā)點(diǎn),結(jié)合我國的現(xiàn)行法律制度及基本國情,針對(duì)外派船員勞務(wù)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)的行使對(duì)象、行使途徑、以及船員勞務(wù)報(bào)酬的界定及其最低標(biāo)準(zhǔn)幾方面存在的法律問題進(jìn)行系統(tǒng)的研究,并提出相應(yīng)的解決方案。 本文除引言和結(jié)論外,包括四部分。 第一章介紹外派船員勞務(wù)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)所涉及的若干基本概念,分析外派船員的特點(diǎn),為后而的分析打下理論基礎(chǔ)。 第二章分析了我國船員外派過程中兩種合同的性質(zhì)、法律適用,以及三方主體間的法律關(guān)系的性質(zhì),指出船員勞務(wù)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)的行使途徑方面存在的問題,結(jié)合《2006年海事勞工公約》中的相關(guān)規(guī)定和我國的現(xiàn)實(shí)國情,對(duì)存在的問題提出了相應(yīng)解決方案。 第三章詳細(xì)分析了外派船員勞務(wù)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)的行使對(duì)象方面存在的問題,結(jié)合美國、菲律賓等國相關(guān)先進(jìn)法律制度,對(duì)我國外派船員勞務(wù)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)行使對(duì)象提出解決對(duì)策,以更好的維護(hù)外派船員最基本的合法權(quán)益。 第四章是結(jié)合《2006年海事勞工公約》、外國相關(guān)船員勞務(wù)報(bào)酬的定義、最低標(biāo)準(zhǔn)的界定,對(duì)比分析了我國關(guān)于船員勞務(wù)報(bào)酬的界定以及最低標(biāo)準(zhǔn)的界定方面存在的不足與缺陷,并提出修改完善建議;同時(shí),對(duì)ITF工資標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定效力問題進(jìn)行了討論,進(jìn)一步細(xì)化了對(duì)我國外派船員勞務(wù)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)的保護(hù)。
【學(xué)位授予單位】:大連海事大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類號(hào)】:D922.294;D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):2585288

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