發(fā)布時(shí)間：2024-05-31 05:48

　　勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)是公民的一項(xiàng)基本人權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán),歷來受到我國(guó)政府的高度保護(hù)。尤其是進(jìn)入二十一世紀(jì),隨著經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng),科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)建設(shè)的提出和人權(quán)入憲,將我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的法律保護(hù)推升到一個(gè)嶄新的高度。面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家政策的要求,當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)保護(hù)現(xiàn)實(shí)與需求之間差距越拉越大的,在時(shí)代呼喚下,國(guó)家加大了勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的保護(hù),制定了《勞動(dòng)合同法》,并針對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行為規(guī)定了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。本文以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬入刑為視角,剖析了勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的內(nèi)涵、該罪的時(shí)代背景,分析了本罪得以成立的法理依據(jù),認(rèn)為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行為危害了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的保護(hù)制度,誘發(fā)了一系列不穩(wěn)定不和諧的社會(huì)問題,促使社會(huì)反思勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)法律保護(hù)缺位對(duì)遏制拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的影響。立法機(jī)關(guān)順應(yīng)歷史和民意,增設(shè)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,使國(guó)家保護(hù)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)特別是弱勢(shì)農(nóng)民工報(bào)酬權(quán)、懲治拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬,有了更完備的法律制度。同時(shí)應(yīng)正確認(rèn)識(shí)到,國(guó)家工作重點(diǎn)應(yīng)繼續(xù)放在治理上。對(duì)此,法律應(yīng)當(dāng)發(fā)揮作用,注重發(fā)揮刑事、民事、行政和民間調(diào)解的整體合力,既要考慮對(duì)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的人性關(guān)懷,又要給企業(yè)以喘息的機(jī)會(huì),在兩者利益保護(hù)中把握...

【文章頁(yè)數(shù)】：43 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
    1. 選題背景
    2. 研究意義
    3. 研究方法
    4. 研究思路
第1章 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的基本理論概述
    1.1 勞動(dòng)報(bào)酬的含義
    1.2 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的基本內(nèi)容
    1.3 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的性質(zhì)
        1.3.1 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)是勞動(dòng)權(quán)的基本內(nèi)容
        1.3.2 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)是一項(xiàng)基本人權(quán)
        1.3.3 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)既是生存權(quán)，也是發(fā)展權(quán)
        1.3.4 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的落實(shí)是構(gòu)建社會(huì)和諧的基礎(chǔ)條件
第2章 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)法律保護(hù)的現(xiàn)狀與困境
    2.1 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)法律保護(hù)的新要求
        2.1.1 科學(xué)發(fā)展觀要求加強(qiáng)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)法律保護(hù)
        2.1.2 人權(quán)入憲將勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)保護(hù)推升到新的高度
        2.1.3 和諧社會(huì)的建設(shè)對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)法律保護(hù)提出了新的要求
    2.2 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)法律保護(hù)現(xiàn)狀與時(shí)代要求的差距
第3章 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)法律保護(hù)的國(guó)際考察
    3.1 國(guó)際公約有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的法律保護(hù)
    3.2 發(fā)達(dá)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的法律保護(hù)
    3.3 我國(guó)香港與臺(tái)灣地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的法律保護(hù)
第4章 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬入刑的理論依據(jù)與現(xiàn)實(shí)困境
    4.1 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬入刑的理論依據(jù)
        4.1.1 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的社會(huì)危害性
        4.1.2 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬入刑符合基本人性
    4.2 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬入刑的現(xiàn)實(shí)困境
        4.2.1 法律條款界定不清
        4.2.2 實(shí)踐操作難度較大
        4.2.3 單純?cè)黾有特?zé)難以從根本上保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益
第5章 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬入刑的現(xiàn)實(shí)選擇
    5.1 明確界定相關(guān)法律概念的內(nèi)涵與適用
        5.1.1 “勞動(dòng)報(bào)酬”概念的法律界定
        5.1.2 “有能力支付而不支付”的法律界定
        5.1.3 “嚴(yán)重后果”的法律認(rèn)定
    5.2 明確拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬入刑的界限
        5.2.1 刑法以外應(yīng)當(dāng)沒有相應(yīng)的替代措施
        5.2.2 刑法之內(nèi)應(yīng)當(dāng)沒有替代措施
        5.2.3 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬入刑的重點(diǎn)應(yīng)在于其震懾作用
第6章 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)法律保護(hù)的完善對(duì)策
    6.1 確立勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)的“第一優(yōu)先受償權(quán)”法律地位
    6.2 完善勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的配套規(guī)定與制度
    6.3 相關(guān)部門加大行政管理、調(diào)解、訴訟執(zhí)行工作力度
    6.4 強(qiáng)化工會(huì)組織在勞動(dòng)報(bào)酬支付保障方面的維權(quán)職能
    6.5 建立勞動(dòng)報(bào)酬支付保障的聯(lián)動(dòng)執(zhí)法機(jī)制
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3985197