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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究

發(fā)布時(shí)間:2024-05-27 04:05
  文章分析了兩個(gè)典型案例,對(duì)雙方當(dāng)事人之間事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否存在以及舉證責(zé)任如何分配的問(wèn)題進(jìn)行論述。在對(duì)此焦點(diǎn)進(jìn)行分析歸納的基礎(chǔ)上提出了對(duì)口頭合同的效力予以承認(rèn),不拘泥于書(shū)面形式勞動(dòng)合同的要求;提高雙重勞動(dòng)關(guān)系的法律地位;合理分配事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系訴訟中的舉證責(zé)任等立法建議,以期能為完善勞動(dòng)立法提供一點(diǎn)思路,在勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛訴訟案件中更好地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)


本文編號(hào):3982751

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