發(fā)布時(shí)間：2024-05-21 02:06

　　改革勞動(dòng)爭議糾紛審理程序有三個(gè)問題應(yīng)當(dāng)予以明確:一是當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁裁決提起訴訟,走行政訴訟程序,更有利于理順勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)員會(huì)與人力資源社會(huì)保障行政部門的關(guān)系;二是在勞動(dòng)爭議仲裁程序中引入復(fù)議程序制度有利于提高行政司法機(jī)關(guān)的效能;三是明確勞動(dòng)關(guān)系糾紛與勞務(wù)關(guān)系糾紛的認(rèn)定依據(jù),以此克服因各地判案標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一而影響處理勞動(dòng)爭議糾紛的公平性。

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、仲裁與訴訟的銜接及理順仲裁委員會(huì)與人社局的關(guān)系
    (一)勞動(dòng)爭議仲裁與訴訟的銜接
    (二)理順仲裁委員會(huì)與人社局的關(guān)系
二、勞動(dòng)爭議仲裁程序中引入復(fù)議程序改革
    (一)引入復(fù)議程序的意義
    (二)提起復(fù)議申請的程序
        1.復(fù)議前置。
        2.對應(yīng)“一裁終局”的“一審終審”制。
三、認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系糾紛與勞務(wù)關(guān)系糾紛的依據(jù)
    (一)區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系糾紛與勞務(wù)關(guān)系糾紛的依據(jù)
    (二)限制勞務(wù)關(guān)系糾紛的認(rèn)定



本文編號：3979448