發(fā)布時(shí)間：2024-05-19 12:49

　　《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》對(duì)特定范圍職工的病假工資作了詳細(xì)規(guī)定,明確了病假工資的發(fā)放依據(jù)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放期限和發(fā)放主體;《關(guān)于貫徹執(zhí)行﹤中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法﹥?nèi)舾蓡?wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定了職工病假工資的最低標(biāo)準(zhǔn)。因?qū)Α兑庖?jiàn)》"有關(guān)規(guī)定"理解的不同,現(xiàn)全國(guó)各省市職工病假工資支付模式主要有兩種:第一種,與職工本企業(yè)工齡、本人工資掛鉤,以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%為最低限;第二種,按用人規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,如無(wú)規(guī)定,一律按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。

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【文章目錄】：
一、病假工資早年規(guī)定———病假工資支付第一種模式
二、病假工資近年規(guī)定———病假工資支付第二種模式
三、兩種支付模式的對(duì)比



本文編號(hào)：3978057