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員工主動(dòng)辭職,企業(yè)延遲批復(fù)的法律風(fēng)險(xiǎn)

發(fā)布時(shí)間:2021-01-21 08:29
  <正>周律師,您好!我于2017年1月15日進(jìn)入上海某信息技術(shù)公司,擔(dān)任程序員一職,入職時(shí)與公司簽訂了到期日為2019年1月14日的三年的勞動(dòng)合同。在2018年5月我感到身體不適,后被醫(yī)院診斷為腰椎間盤(pán)突出。由于程序員工作強(qiáng)度比較大,經(jīng)常要加班,考慮再三,我覺(jué)得這個(gè)工作強(qiáng)度對(duì)我目前的病情不利,所以我以身體欠佳為由向公司提出辭職,并以郵件形式發(fā)送給相關(guān)部門(mén),但是未得到HR部門(mén)的反饋。休息了一個(gè)月后,我感覺(jué)身體恢復(fù)了差不多了,且又沒(méi)有得到HR部門(mén)的郵件反饋,我就繼續(xù) 

【文章來(lái)源】:上海企業(yè). 2019,(11)

【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)


本文編號(hào):2990830

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