《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條規(guī)定:"職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。"同時(shí),《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:"用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。"單位為職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的前提條件是雙方存在正常的勞動(dòng)關(guān)系,所謂正常的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)合同與實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)具備。但實(shí)踐中,如果出現(xiàn)存在勞動(dòng)關(guān)系但未實(shí)際提供勞動(dòng)、未獲得勞動(dòng)報(bào)酬導(dǎo)致欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的情況,有關(guān)部門應(yīng)該向單位追繳嗎?本案分析,可供參考。 

【文章來源】：中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn). 2019,(11)

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【文章目錄】：
案例
點(diǎn)評(píng)
    一、爭(zhēng)議焦點(diǎn)
    二、評(píng)析與思考



本文編號(hào)：2990904