<正>隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,女性在各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域表現(xiàn)日益突出,然而受限于生理特征、婚姻家庭、性別角色的認(rèn)知,女性在求職、晉升以及對(duì)福利待遇的期望上與男性仍然處于不平等地位。為女性提供公正公平、健康發(fā)展的就業(yè)環(huán)境不僅關(guān)系到女性自身權(quán)益的維護(hù),同時(shí)也在一定程度上影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,應(yīng)當(dāng)引起重視。我國(guó)女性就業(yè)性別歧視現(xiàn)狀 

【文章來(lái)源】：山東人力資源和社會(huì)保障. 2018,(03)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
我國(guó)女性就業(yè)性別歧視現(xiàn)狀
女性就業(yè)性別歧視產(chǎn)生原因
對(duì)策建議



本文編號(hào)：2985825