<正>職場(chǎng)中關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的一些事,員工常常一知半解。其中的法律規(guī)定你知道多少?一、簽有保密協(xié)議的員工能否入職競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司?【案例】方袁潤(rùn)所在的公司有很多銷售人員,手中都掌握有公司的銷售信息、客戶名單等經(jīng)營(yíng)信息。為了防止這些銷售人員泄露商業(yè)秘密,除了在所簽訂的勞動(dòng)合同中約定了保密義務(wù)外,公司還與他們分別簽訂了保密協(xié)議,并支付 

【文章來(lái)源】：就業(yè)與保障. 2019,(15)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、簽有保密協(xié)議的員工能否入職競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司？
二、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的違約金過高而補(bǔ)償金過低，怎么辦？
三、違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，是否要同時(shí)支付違約金和賠償損失？



本文編號(hào)：2985333