中国韩国日本在线观看免费,A级尤物一区,日韩精品一二三区无码,欧美日韩少妇色

當(dāng)前位置:主頁 > 法律論文 > 勞動(dòng)法論文 >

我國勞動(dòng)法中懲罰性賠償制度研究

發(fā)布時(shí)間:2020-07-23 02:05
【摘要】:懲罰性賠償制度起源于十八世紀(jì)英美法系國家的司法實(shí)踐,經(jīng)過二百多年的發(fā)展,已經(jīng)被越來越多的國家所接受。他以吸收兼并了刑事法律懲罰、震懾作用和民事法律中以平等協(xié)商原則以及以公民為原告人的訴訟優(yōu)勢(shì)為特點(diǎn),在約束和規(guī)范社會(huì)群體在民事侵權(quán)、合同類等方面的不法行為或違約行為中發(fā)揮著重要作用,并且逐步擴(kuò)大適用到其他法律領(lǐng)域。本文即是研究勞動(dòng)法領(lǐng)域中的懲罰性賠償制度,分析了我國懲罰性制度在勞動(dòng)法領(lǐng)域的適用、存在的問題并對(duì)實(shí)踐中如何完善提出構(gòu)想。 了解或研究一項(xiàng)法律制度或規(guī)定,最基礎(chǔ)的也是第一步既是了解它的概念。法律概念是法律的構(gòu)成要素之一,是對(duì)各種法律事實(shí)進(jìn)行概括,抽象出它們的共同特征而形成的權(quán)威性范疇。而懲罰性賠償制度的起源和在司法實(shí)踐中的完善均成型于英美法系,在我國法律以及法學(xué)理論研究中沒有統(tǒng)一的或權(quán)威性的界定。因此筆者在第一部分從懲罰性賠償?shù)陌l(fā)展沿革角度簡(jiǎn)述了懲罰性賠償制度在英美法系中的成文概念和特征,結(jié)合我國學(xué)者幾年來的研究和總結(jié),對(duì)懲罰性賠償?shù)姆筛拍钭鞒鰵w納總結(jié)。雖然我國是否屬于嚴(yán)格意義上的大陸法系國家一直存在討論,且我國的《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》以及《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》等法律和司法解釋中對(duì)懲罰性賠償已經(jīng)做出了明確的肯定和適用,但是一直局限于民事侵權(quán)和合同類法律關(guān)系中。筆者從懲罰性賠償制度存在合理性以及勞動(dòng)法作為社會(huì)法所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和立法宗旨方面,闡述了將懲罰性賠償引入到勞動(dòng)法領(lǐng)域的重要意義。在文章的第二部分,筆者對(duì)我國勞動(dòng)法律關(guān)系中的懲罰性賠償?shù)囊?guī)定進(jìn)行了分析,肯定了懲罰性賠償?shù)姆e極作用的同時(shí)也對(duì)實(shí)踐中出現(xiàn)和存在的問題進(jìn)行了闡述。在第三部分中著重對(duì)完善我國在勞動(dòng)法領(lǐng)域的懲罰性賠償進(jìn)行設(shè)想,包括將懲罰性賠償適用的范圍擴(kuò)大到用人單位在職工發(fā)生工傷事故后,未及時(shí)給付工傷待遇的情況;在懲罰性賠償金額的確定方面綜合運(yùn)用不同的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),參考用人單位的過錯(cuò)程度、不法行為持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)短和頻率、用人單位以此獲利的情況等因素,同時(shí)建議允許法官根據(jù)實(shí)際情況在一定范圍內(nèi)行使自由裁量權(quán);另一方面提出進(jìn)一步理順目前勞動(dòng)爭(zhēng)議中勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)行政部門和法院的關(guān)系,減輕勞動(dòng)者的訴累等。
【學(xué)位授予單位】:大連海事大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類號(hào)】:D922.5

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 呂世倫;馬金芳;;社會(huì)法的幾個(gè)基本理論問題研究[J];北方法學(xué);2007年06期

2 丁宇翔;;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及其他 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆蛇m用[J];法律適用;2009年01期

3 尹志強(qiáng);;我國民事法律中是否需要導(dǎo)入懲罰性賠償制度[J];法學(xué)雜志;2006年03期

4 謝增毅;;對(duì)《勞動(dòng)合同法》若干不足的反思[J];法學(xué)雜志;2007年06期

5 張?jiān)诜?;俄羅斯勞動(dòng)賠償制度的構(gòu)建及其對(duì)中國的借鑒[J];法學(xué)雜志;2011年06期

6 王全興;;勞動(dòng)合同立法爭(zhēng)論中需要澄清的幾個(gè)基本問題[J];法學(xué);2006年09期

7 白玉;;試論勞動(dòng)法的社會(huì)法性質(zhì)[J];法制與社會(huì);2008年01期

8 陳玉江;馬曉明;;關(guān)于《勞動(dòng)合同法》第八十七條的科學(xué)解讀[J];法制與社會(huì);2010年25期

9 劉洪杰;勞動(dòng)合同解除的若干問題研究[J];甘肅行政學(xué)院學(xué)報(bào);2004年03期

10 張?jiān)诜?;勞資雙方的利益爭(zhēng)議及其法律調(diào)控機(jī)制[J];河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2008年04期



本文編號(hào):2766696

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.lk138.cn/falvlunwen/laodongfa/2766696.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶f8252***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com