【摘要】：工傷保險法是社會保障法律制度的一個重要組成部分。本文旨在通過對中德兩國工傷保險法律制度的比較研究找出工傷保險法的一般規(guī)律,為中國工傷保險法律制度的改革提出可供借鑒的國際經驗。論文采用理論聯(lián)系實際、比較、歷史分析、歸納演繹等研究方法,重新探討了工傷保險法應該遵循的原則,提出了工傷保險立法的最高原則為保護功能這一全新的理論。 本文首次對中德兩國工傷保險法律制度進行了系統(tǒng)的、全方位的比較研究,從歷史發(fā)展的起源和過程到現(xiàn)行的基本制度,從工傷認定理論到具體的法律責任,逐一比較分析了兩國制度之間的異同以及形成這些異同的原因。經過比較研究發(fā)現(xiàn),中德兩國的工傷保險法存在許多大同小異之處,特別是在工傷范圍、費用籌集、補償待遇等方面。這與我國在立法中注意吸收國際成功經驗有關。差異主要因兩國國情的不同和制度成熟程度不同而致,體現(xiàn)在組織機構的不同和法律保護范圍和方式上的差別。 文章詳細研究了德國關于工傷認定的目的關系理論和重要條件理論。鑒于我國目前尚無工傷認定的理論依據,在詳細論證了現(xiàn)有理論的基礎上提出了借鑒德國工傷認定理論的可行性和意義。 在法律責任方面,論文詳細比較了中德兩國之間工傷賠(補)償責任的不同規(guī)定,指出中國法今后的發(fā)展趨勢將是工傷補償逐步取代工傷賠償?shù)倪^程。論文對我國工傷保險法律制度的改革進行了討論,從保護理論出發(fā)提出了完善立法的意見和建議。我國工傷保險立法應該借鑒德國工傷保險立法的經驗,將消極等待賠償工傷損害的舊制度改革成為積極保護企業(yè)和職工利益免受侵害的主動型制度,堅持工傷預防為最先的理念,在法律責任上應該確立法定工傷賠(補)償優(yōu)先于民事賠償?shù)呢熑卧瓌t,并且從制度上以工傷責任取代民事侵權責任,完全免除企業(yè)的工傷賠償責任,還工傷保險法為職工提供社會保護、為企業(yè)免除民事責任的立法初衷。
【學位授予單位】：北京大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2004
【分類號】：D912.5

【引證文獻】

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本文編號：2752324