發(fā)布時間：2020-06-30 17:18

【摘要】：從2005年《勞動合同法》論證起草階段起,圍繞《勞動合同法》的學(xué)術(shù)爭論就異常激烈。經(jīng)過四度審議,數(shù)十易其稿,于2008年1月1日正式實(shí)施。然而,該法的頒布實(shí)施并未使這場爭論塵埃落定,反而引起"裁員潮"、"關(guān)門潮"等連鎖反應(yīng)。如何認(rèn)識《勞動合同法》對我國的勞動關(guān)系調(diào)整帶來的變遷?如何評估該法的實(shí)施效果?如何解決該法懸而未決的理論難題和現(xiàn)實(shí)困惑?本刊專門邀請了五位從事勞動法研究的青年學(xué)者,就這些問題進(jìn)行了探討。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 馮彥君;民法與勞動法:制度的發(fā)展與變遷[J];社會科學(xué)戰(zhàn)線;2001年03期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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本文編號：2735582